Тому насамперед потрібно перевірити завдання викладача. Якщо окремих вимог немає, можна використовувати поширений варіант оформлення: аркуш А4, шрифт Times New Roman 14, міжрядковий інтервал 1,5, абзацний відступ 1,25 см і вирівнювання тексту по ширині.

Заклади вищої освіти мають право самостійно організовувати освітній процес і встановлювати вимоги до виконання навчальних робіт. Саме тому параметри реферату в різних університетах, коледжах і школах можуть відрізнятися.

Основні вимоги до оформлення реферату

Якщо викладач не надав окремої методички, можна використовувати такі параметри:

Times New Roman 14, інтервал 1,5 та поля приблизно 20–30 мм регулярно використовуються в методичних рекомендаціях українських закладів освіти. Однак розміри полів, обсяг роботи та розташування номерів сторінок можуть відрізнятися.

Якою мовою пишеться реферат

Зазвичай реферат у закладі освіти виконується українською мовою. Відповідно до статті 7 Закону України «Про освіту» мовою освітнього процесу є державна мова. Водночас завдання, освітня програма або правила закладу можуть передбачати використання англійської чи іншої мови.

Якщо викладач не зазначив мову окремо, роботу доцільно виконувати українською.

Що таке реферат

Реферат — це письмова навчальна робота, у якій автор стисло й послідовно розкриває певну тему на підставі опрацьованих джерел.

Реферат не повинен складатися з механічно скопійованих уривків. Завдання автора полягає в тому, щоб:

• знайти надійні джерела;
• відібрати інформацію, яка стосується теми;
• логічно структурувати матеріал;
• порівняти різні підходи або погляди;
• сформулювати висновки;
• правильно зазначити використані джерела.

Не потрібно називати звичайний самостійно написаний реферат авторефератом. Автореферат є окремим видом документа і традиційно пов’язаний зі стислим викладом змісту дисертації або іншої великої наукової роботи.

Структура реферату

Звичайний навчальний реферат може складатися з таких частин:

1. Титульна сторінка.
2. Зміст.
3. Вступ.
4. Основна частина.
5. Висновки.
6. Список використаних джерел.
7. Додатки, якщо вони потрібні.

Така структура використовується в багатьох методичних рекомендаціях українських закладів освіти. Водночас викладач може дозволити простіший план для невеликої шкільної роботи або встановити додаткові розділи.

Як оформити титульну сторінку реферату

Титульна сторінка рефертару є першою сторінкою роботи. На ній зазвичай зазначають:

• повну назву закладу освіти;
• назву факультету;
• назву кафедри;
• вид роботи — «Реферат»;
• назву навчальної дисципліни, якщо це вимагається;
• тему реферату;
• прізвище, ім’я та по батькові студента;
• курс і групу;
• дані викладача;
• населений пункт;
• рік виконання роботи.

Назву Міністерства освіти і науки України та зображення Державного Герба на універсальному зразку зазначати не потрібно. Їх додають лише тоді, коли це прямо передбачено офіційним шаблоном конкретного закладу освіти.

У нижній частині титульної сторінки вказують місто та рік. Поштову адресу університету або школи писати не потрібно.

Чи нумерується титульна сторінка

Титульна сторінка враховується в загальній нумерації, але цифру «1» на ній зазвичай не ставлять. Номер відображається на наступній сторінці.

У різних закладах номер сторінки може розташовуватися:

• унизу посередині;
• унизу праворуч;
• у правому верхньому куті.

Якщо викладач не визначив розташування номера, можна поставити його унизу посередині. В офіційних методичних рекомендаціях також поширене правило, за яким титульна сторінка входить до нумерації, але номер на ній не показують.

Як оформити зміст реферату

Зміст розміщують після титульної сторінки. У ньому зазначають назви всіх основних частин роботи та сторінки, з яких вони починаються.

Приклад:

ЗМІСТ

Вступ ………………………………………………………. 3
Розділ 1. Поняття та історія розвитку теми ………… 4
Розділ 2. Сучасний стан питання …………………… 8
Розділ 3. Основні проблеми та перспективи …………. 12
Висновки ………………………………………… 16
Список використаних джерел ……………………….. 17

Назви розділів у змісті повинні повністю збігатися із заголовками в тексті.

Не потрібно вручну ставити велику кількість крапок за допомогою клавіші пробілу. У Microsoft Word краще створити автоматичний зміст за допомогою стилів «Заголовок 1» і «Заголовок 2». Після редагування роботи номери сторінок в автоматичному змісті можна оновити.

Що писати у вступі

У вступі потрібно коротко пояснити, про що буде реферат і чому обрана тема заслуговує на увагу.

Вступ може містити:

• актуальність теми;
• мету роботи;
• основні завдання;
• коротку характеристику використаних джерел;
• структуру реферату.

Для звичайного навчального реферату не завжди потрібно окремо формулювати об’єкт, предмет і методи дослідження. Ці елементи варто додавати, якщо цього вимагає викладач або методичні рекомендації.

Орієнтовний обсяг вступу — від половини до півтори сторінки. Він залежить від загального обсягу роботи.

Приклад початку вступу:

Актуальність теми зумовлена тим, що штучний інтелект дедалі активніше використовується в освіті, медицині, державному управлінні та повсякденному житті. Метою реферату є визначення основних можливостей, ризиків і перспектив застосування технологій штучного інтелекту.

Не потрібно штучно збільшувати вступ загальними фразами, які не розкривають тему.

Як оформити основну частину

Основна частина розкриває тему реферату. Її поділяють на логічні розділи, а за потреби — на підрозділи.

Кожен розділ повинен:

• стосуватися теми роботи;
• розкривати окреме питання;
• логічно продовжувати попередній матеріал;
• містити посилання на використані джерела;
• завершуватися коротким узагальненням.

Не потрібно робити окремий заголовок «Основна частина». Після вступу зазвичай одразу розміщують перший тематичний розділ.

Наприклад:

РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ

1.1. Історія виникнення та розвитку

1.2. Основні напрями застосування

Матеріал потрібно викладати послідовно. Не варто кілька разів повторювати однакові визначення або вставляти великі фрагменти з різних сайтів без пояснення зв’язку між ними.

Як оформити заголовки

Заголовки повинні бути короткими, зрозумілими та відповідати змісту розділу.

Рекомендовані правила:

• основні структурні частини можна друкувати великими літерами;
• заголовки розміщують без крапки в кінці;
• заголовок не підкреслюють;
• заголовки одного рівня оформлюють однаково;
• між заголовком і текстом залишають однаковий інтервал;
• розділи та підрозділи нумерують послідовно.

Довгий заголовок може займати два рядки. Загальної заборони на перенесення заголовка немає. Головне, щоб він залишався читабельним і не розривався в нелогічному місці.

Не слід залишати заголовок останнім рядком сторінки, якщо текст відповідного розділу починається вже на наступній сторінці.

Що писати у висновках

У висновках потрібно підсумувати результати роботи та дати відповідь на завдання, визначені у вступі.

Висновки не повинні бути простим повторенням вступу або окремих речень з основної частини.

У них можна зазначити:

• що було встановлено під час опрацювання теми;
• які підходи або погляди були розглянуті;
• які проблеми виявлено;
• які тенденції або перспективи можна визначити;
• до якого загального висновку дійшов автор.

Не потрібно додавати у висновки нові факти, яких немає в основній частині.

Орієнтовний обсяг висновків — від половини до однієї сторінки. Для великого реферату вони можуть бути довшими.

Як оформити список використаних джерел

До списку потрібно включати лише ті джерела, які фактично використовувалися під час написання реферату.

Це можуть бути:

• закони та інші нормативні акти;
• підручники;
• навчальні посібники;
• монографії;
• наукові статті;
• офіційні сайти;
• звіти організацій;
• електронні видання.

Для всієї роботи потрібно використовувати один спосіб оформлення джерел.

Якщо заклад освіти не встановив інші правила, бібліографічні посилання можна складати відповідно до ДСТУ 8302:2015 «Інформація та документація. Бібліографічне посилання. Загальні положення та правила складання». Цей стандарт регулює саме бібліографічні посилання, а не шрифт, поля чи загальну структуру реферату.

Приклад оформлення книги:

Петренко І. В. Сучасні освітні технології. Київ: Освіта, 2024. 240 с.

Приклад оформлення статті:

Коваленко О. М. Використання штучного інтелекту в навчанні. Освітній простір. 2025. № 2. С. 35–42.

Приклад оформлення матеріалу із сайту:

Назва матеріалу. Назва сайту. URL: посилання на сторінку. Дата звернення: 20.07.2026.

Для законодавства бажано використовувати офіційний сайт Верховної Ради України, а для інформації про державні органи — їхні офіційні сайти.

Як використовувати цитати

Текст, дослівно взятий із джерела, потрібно брати в лапки та супроводжувати посиланням.

Не можна:

• копіювати чужі абзаци без зазначення джерела;
• замінювати кілька слів у скопійованому тексті та видавати його за власний;
• додавати до списку джерела, які фактично не використовувалися;
• посилатися лише на випадкові сайти з готовими рефератами;
• використовувати неперевірені факти та вигадану статистику.

Основу роботи краще будувати на підручниках, наукових публікаціях, офіційних документах і матеріалах авторитетних установ.

Чи можна використовувати штучний інтелект

Можливість використання систем штучного інтелекту залежить від правил закладу освіти та вимог викладача.

Штучний інтелект можна використовувати як допоміжний інструмент для:

• пошуку ідей для структури;
• пояснення складних понять;
• перевірки логіки викладу;
• пошуку мовних помилок;
• створення переліку питань для подальшого дослідження.

Водночас відповідальність за достовірність тексту несе автор роботи. Усі факти, дати, цитати, назви законів і джерела потрібно перевіряти самостійно.

Не варто подавати автоматично створений текст без перевірки, оскільки він може містити вигадані факти, неіснуючі джерела або неправильні посилання.

Як налаштувати реферат у Microsoft Word

1. Встановіть формат сторінки

Відкрийте вкладку «Макет» або «Розмітка сторінки», виберіть:

• розмір — А4;
• орієнтація — книжкова;
• поля — настроювані поля.

Встановіть:

• ліве — 3 см;
• праве — 1 см;
• верхнє — 2 см;
• нижнє — 2 см.

2. Налаштуйте текст

Виділіть основний текст і встановіть:

• Times New Roman;
• 14 пунктів;
• колір — чорний;
• вирівнювання — по ширині;
• міжрядковий інтервал — 1,5;
• відступ першого рядка — 1,25 см;
• інтервали перед і після абзацу — 0 пунктів, якщо методичка не вимагає іншого.

Не створюйте абзац за допомогою кількох пробілів. Використовуйте налаштування абзацу або клавішу Tab лише тоді, коли це відповідає параметрам документа.

3. Додайте нумерацію

Відкрийте:

«Вставлення» → «Номер сторінки».

Після цього активуйте параметр «Особливий колонтитул для першої сторінки», щоб номер не відображався на титульному аркуші.

4. Створіть автоматичний зміст

Застосуйте до назв розділів стилі:

• «Заголовок 1»;
• «Заголовок 2».

Потім відкрийте:

«Посилання» → «Зміст» → «Автоматичний зміст».

Це дозволить автоматично оновлювати назви розділів і номери сторінок.

Які частини починати з нової сторінки

У поширеному варіанті з нової сторінки починають:

• зміст;
• вступ;
• кожен основний розділ;
• висновки;
• список використаних джерел;
• додатки.

Підрозділи не обов’язково починати з нової сторінки. Якщо на сторінці достатньо місця для заголовка та кількох рядків тексту, підрозділ можна продовжувати на цій самій сторінці.

Для переходу на нову сторінку використовуйте функцію «Розрив сторінки», а не багаторазове натискання клавіші Enter.

Типові помилки під час оформлення реферату

Перед здаванням роботи перевірте, чи немає таких помилок:

1. Використання різних шрифтів і розмірів тексту.
2. Відсутність абзацних відступів.
3. Створення відступів за допомогою пробілів.
4. Неправильні або різні поля на сторінках.
5. Номер на титульній сторінці.
6. Розбіжності між змістом і назвами розділів.
7. Відсутність посилань на використані джерела.
8. Наявність джерел у списку, які не використовувалися в тексті.
9. Копіювання великих фрагментів з інтернету.
10. Неперевірені факти, дати або статистика.
11. Крапки після заголовків.
12. Порожня половина сторінки через використання клавіші Enter замість розриву сторінки.
13. Розміщення мети та завдань на титульній сторінці замість вступу.
14. Зазначення поштової адреси університету замість міста.
15. Використання застарілих або неофіційних джерел.

Чекліст перед здаванням реферату

Перевірте роботу за коротким списком:

• тема відповідає завданню;
• назву закладу та кафедри написано правильно;
• титульна сторінка оформлена за зразком;
• номер на титульній сторінці не відображається;
• зміст відповідає тексту;
• вступ містить мету і завдання;
• основна частина розкриває тему;
• висновки відповідають поставленим завданням;
• усі цитати мають посилання;
• список містить лише використані джерела;
• шрифт і відступи однакові в усьому документі;
• текст перевірено на орфографічні та пунктуаційні помилки;
• файл відкривається і правильно відображається перед друком.

Поширені запитання

Чи обов’язково використовувати Times New Roman 14?

Ні, це не загальна вимога закону. Times New Roman 14 є найбільш поширеним варіантом у методичних рекомендаціях. Якщо викладач вимагає інший шрифт або розмір, потрібно виконувати його вимоги.

Скільки сторінок має бути в рефераті?

Універсального обсягу немає. Найчастіше навчальний реферат займає від 10 до 20 сторінок, але конкретний обсяг визначає викладач.

Чи потрібен зміст у короткому рефераті?

Для роботи обсягом кілька сторінок викладач може дозволити простий план без окремої сторінки змісту. Для більшого реферату зміст бажаний.

Чи ставиться номер на титульній сторінці?

Титульна сторінка враховується як перша, але номер на ній зазвичай не відображається.

Чи потрібно писати Міністерство освіти і науки України?

Лише якщо це передбачено шаблоном або методичними рекомендаціями конкретного закладу. Для універсального зразка достатньо назви закладу освіти, факультету та кафедри.

Чи потрібні додатки?

Додатки не є обов’язковими. Їх додають, якщо потрібно розмістити великі таблиці, схеми, анкети, ілюстрації, документи або інші допоміжні матеріали.

Сообщение Вимоги до оформлення реферату появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Відновити посвідчення водія можна особисто в будь-якому сервісному центрі МВС або онлайн через Кабінет водія чи застосунок «Дія». Орієнтовна вартість виготовлення пластикового посвідчення становить 650 грн без урахування банківської комісії та доставки.

Важливо розрізняти втрату і викрадення документа. Якщо посвідчення загублено, звертатися до поліції не потрібно. Якщо його викрали, спочатку необхідно повідомити Національну поліцію та отримати відповідний документ.

Коротко про відновлення водійських прав

Для відновлення посвідчення потрібно:

1. Визначити, чи документ загублено, чи викрадено.
2. При викраденні звернутися до поліції.
3. Обрати спосіб відновлення: сервісний центр МВС, Кабінет водія або «Дія».
4. Подати заяву та необхідні документи.
5. Сплатити вартість послуги.
6. Отримати пластикове або електронне посвідчення.

При звичайній втраті документа найшвидшим варіантом зазвичай є особисте звернення до сервісного центру МВС. Водночас за наявності посвідчення та фотографії в електронному реєстрі всю процедуру можна розпочати онлайн.

Офіційний порядок відновлення наведений на сайті Головного сервісного центру МВС.

Що робити, якщо загубив водійські права

Про втрату посвідчення водія потрібно повідомити сервісний центр МВС. Окремо подавати заяву до поліції при звичайній втраті не потрібно.

Після звернення працівник сервісного центру перевіряє, чи видавалося заявнику посвідчення водія, які категорії транспортних засобів у ньому були відкриті та чи немає обмежень для видачі нового документа.

Після перевірки оформлюється нове посвідчення. Інформація про втрачений документ вноситься до Єдиного державного реєстру МВС, після чого старе посвідчення вважається недійсним.

Звернутися можна до будь-якого сервісного центру МВС незалежно від зареєстрованого місця проживання. Перед відвідуванням доцільно скористатися електронним записом і вибрати зручний день та час.

Які документи потрібні для відновлення водійських прав

Для особистого звернення до сервісного центру МВС потрібно підготувати:

• паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу;
• витяг про зареєстроване місце проживання, якщо відповідної інформації немає в паспорті або державному реєстрі;
• реєстраційний номер облікової картки платника податків;
• довідку або інший документ із поліції, якщо посвідчення було викрадено;
• медичну довідку, якщо її подання є обов’язковим на момент звернення.

Особа, яка через свої релігійні переконання відмовилася від отримання РНОКПП, подає паспорт із відповідною відміткою.

Під час дії воєнного стану медична довідка для відновлення або обміну посвідчення водія не є обов’язковою.

Довідка про закінчення автошколи, свідоцтво про навчання, екзаменаційна картка та інші документи з автошколи для звичайного відновлення посвідчення не потрібні.

Фотографію також не потрібно приносити із собою. Під час особистого звернення водія фотографують безпосередньо в сервісному центрі МВС.

Як відновити водійські права в сервісному центрі МВС

Порядок особистого відновлення документа виглядає так:

1. Запишіться до зручного сервісного центру МВС.
2. Прибудьте у визначений час із необхідними документами.
3. Повідомте адміністратора про втрату або викрадення посвідчення.
4. Перевірте сформовану заяву та правильність особистих даних.
5. Сфотографуйтеся в сервісному центрі.
6. Сплатіть адміністративний збір і вартість бланка.
7. Отримайте нове посвідчення водія.

ГСЦ МВС зазначає, що при особистому зверненні послуга зазвичай надається протягом робочого дня. В окремих випадках законодавчо передбачений строк виготовлення може становити до п’яти робочих днів.

Як відновити водійські права через Дію

Відновлення посвідчення доступне в застосунку «Дія», якщо відомості про документ і фотографія водія містяться в електронних реєстрах.

Для подання заяви потрібно:

1. Відкрити застосунок «Дія».
2. Перейти до розділу «Сервіси».
3. Відкрити категорію «Водієві».
4. Обрати послугу «Заміна посвідчення водія».
5. Зазначити причину заміни, наприклад втрату документа.
6. Обрати пластикове або лише електронне посвідчення.
7. Вибрати доступний спосіб отримання.
8. Перевірити дані, підписати заяву та оплатити послугу.

Перелік доступних способів отримання відображається безпосередньо під час оформлення заявки. Це може бути отримання в сервісному центрі МВС, доставка або оформлення лише цифрового документа без пластикового бланка.

Офіційна послідовність оформлення послуги опублікована на сайті «Дія».

Як відновити посвідчення через Кабінет водія

Для відновлення через Кабінет водія потрібно авторизуватися за допомогою електронного підпису, BankID або іншого доступного способу ідентифікації.

Після авторизації необхідно:

1. Відкрити розділ електронних послуг.
2. Обрати відновлення або обмін посвідчення водія.
3. Перевірити особисті дані.
4. Зазначити причину звернення.
5. Обрати пластиковий або цифровий документ.
6. Вказати спосіб отримання.
7. Підписати заяву.
8. Сплатити послугу.

Для оформлення пластикового посвідчення можна обрати отримання в сервісному центрі або доступну доставку. Також може бути доступне електронне посвідчення без виготовлення пластикового бланка.

Опрацювання онлайн-заявки може тривати до 10 робочих днів. Час доставки готового документа до цього строку не входить і залежить від обраного оператора.

Скільки коштує відновити водійські права

Орієнтовна вартість пластикового посвідчення водія становить 650 грн. До цієї суми входить адміністративна послуга та вартість бланка.

Додатково можуть сплачуватися:

• комісія банку або платіжної системи;
• вартість поштової доставки;
• повторна доставка, якщо документ не був отриманий вчасно.

Станом на березень 2026 року Головний сервісний центр МВС зазначав такі тарифи на доставку водійських документів:

• Укрпоштою — 330 грн;
• Новою поштою — 354 грн.

Тарифи поштових операторів можуть змінюватися, тому остаточну суму потрібно перевіряти під час оформлення заявки. Актуальна інформація про доставку публікується на сайті ГСЦ МВС.

Якщо обрати лише електронне посвідчення без пластикового бланка, сума оплати може відрізнятися. Точний розрахунок відображається перед підтвердженням заявки.

Скільки часу відновлюють посвідчення водія

Строк залежить від способу звернення.

При особистому зверненні до сервісного центру МВС документ часто видають протягом робочого дня. В окремих випадках виготовлення може тривати до п’яти робочих днів.

При оформленні через Кабінет водія або «Дію» на опрацювання електронної заявки може знадобитися до 10 робочих днів. При замовленні пластикового документа окремо враховується час доставки.

Тому людині, якій потрібно якнайшвидше отримати пластикове посвідчення, доцільніше особисто звернутися до сервісного центру МВС.

Чи потрібно писати заяву про втрату посвідчення

Так, видача нового посвідчення здійснюється на підставі заяви. Проте заздалегідь складати її у довільній формі та приносити роздрукований документ зазвичай не потрібно.

При особистому зверненні заяву формує адміністратор сервісного центру МВС. Заявник перевіряє зазначені відомості та підтверджує їх.

При онлайн-зверненні електронна заява формується в Кабінеті водія або застосунку «Дія».

Офіційний зразок заяви затверджено наказом МВС України від 11 листопада 2025 року № 782. Документ містить форму заяви для обміну посвідчення або отримання нового документа замість втраченого чи викраденого. Переглянути затверджену форму можна в базі законодавства Верховної Ради України.

У заяві, зокрема, зазначаються:

• прізвище, ім’я та по батькові заявника;
• дата народження;
• реквізити документа, що посвідчує особу;
• РНОКПП;
• зареєстроване місце проживання;
• номер телефону та електронна адреса;
• причина оформлення нового посвідчення;
• обраний вид документа;
• спосіб отримання.

Окремий текст заяви у довільній формі для цієї процедури не потрібний. Тому завантажувати сторонній шаблон, заповнювати його вдома і подавати замість офіційної форми недоцільно.

Що робити, якщо водійські права викрали

При викраденні посвідчення потрібно звернутися до територіального органу Національної поліції та повідомити про подію.

Поліція видає довідку або інший документ, який підтверджує звернення. Цей документ потрібно подати при відновленні посвідчення.

Після звернення до поліції відновити водійські права можна:

• у будь-якому сервісному центрі МВС;
• через Кабінет водія;
• через застосунок «Дія», якщо електронні дані дозволяють замовити послугу онлайн.

Таким чином, довідка з поліції потрібна саме при викраденні. При звичайній втраті документа вона не вимагається.

Офіційні роз’яснення щодо викраденого посвідчення наведені на сайті ГСЦ МВС.

Чи потрібно повторно складати іспити

При втраті або викраденні постійного посвідчення водія повторно складати теоретичний і практичний іспити не потрібно.

Не потрібно також заново проходити навчання в автошколі або відновлювати стару довідку про її закінчення. Інформацію про видане посвідчення і відкриті категорії перевіряють у реєстрах МВС.

Повторні іспити можуть вимагатися в інших ситуаціях, наприклад після позбавлення права керування транспортними засобами. Це інша процедура, яка не стосується звичайної втрати документа.

Що робити, якщо посвідчення не відображається в Дії

Онлайн-відновлення можливе лише тоді, коли в електронних реєстрах є необхідна інформація про посвідчення та відцифрована фотографія водія.

Посвідчення старого зразка, видані до 2013 року, зазвичай не відображаються в Кабінеті водія та застосунку «Дія». Також бувають випадки, коли інформація про документ є, але фотографія відсутня.

У такій ситуації відновити посвідчення онлайн не вдасться. Потрібно особисто звернутися до будь-якого сервісного центру МВС, де працівник перевірить дані, зробить фотографію та оформить новий документ.

Що буде, якщо знайти старе посвідчення після відновлення

Після повідомлення про втрату або викрадення інформація про старе посвідчення вноситься до Єдиного державного реєстру МВС.

Із цього моменту воно вважається недійсним. Тому якщо загублений документ пізніше знайдеться, користуватися ним не можна. Для керування транспортним засобом потрібно використовувати нове пластикове або електронне посвідчення.

Як відновлюється перше посвідчення, видане на два роки

Якщо загублено або викрадено перше посвідчення водія, видане строком на два роки, замість нього оформлюється новий документ.

При цьому строк дії не починається заново. У новому посвідченні зазначається той строк, який був установлений для втраченого або викраденого документа.

Наприклад, якщо до закінчення строку дії першого посвідчення залишилося чотири місяці, відновлений документ також діятиме протягом цього періоду.

Що робити, якщо водійські права втрачено за кордоном

Якщо посвідчення загублено за кордоном, бажано звернутися до місцевих правоохоронних органів і зафіксувати факт втрати. При викраденні таке звернення є особливо важливим.

Офіційна довідка ГСЦ МВС зазначає, що нове українське посвідчення після втрати або викрадення за кордоном видається на загальних підставах у сервісному центрі МВС.

Наявність довідки від іноземної поліції сама по собі не замінює посвідчення і не гарантує права керувати автомобілем в іншій країні. Порядок подальших дій потрібно уточнювати відповідно до законодавства держави, у якій було втрачено документ.

Чи можна отримати лише електронне посвідчення

Під час відновлення можна обрати електронне посвідчення без виготовлення пластикового бланка, якщо така можливість доступна в обраному сервісі.

Електронне посвідчення відображається в застосунку «Дія» та має юридичну силу на території України.

Для поїздок за кордон доцільно замовити пластиковий документ, оскільки українське електронне посвідчення може не визнаватися іноземними органами та правоохоронними службами.

Поширені запитання

Чи потрібна довідка з автошколи?

Ні. При звичайній втраті або викраденні посвідчення документи з автошколи не подаються.

Чи потрібна медична довідка?

Під час дії воєнного стану медична довідка для відновлення посвідчення водія не є обов’язковою.

Чи можна звернутися не за місцем реєстрації?

Так. Послугу можна отримати в будь-якому зручному сервісному центрі МВС незалежно від зареєстрованого місця проживання.

Чи потрібна довідка з поліції при втраті?

Ні. Довідка з поліції потрібна при викраденні посвідчення. Про звичайну втрату повідомляють сервісний центр МВС.

Чи потрібно приносити фотографію?

Ні. При особистому зверненні фотографування проводиться в сервісному центрі МВС.

Чи можна відновити посвідчення повністю онлайн?

Так, якщо відомості про документ і фотографія водія наявні в електронних реєстрах. Якщо посвідчення не відображається в «Дії» або Кабінеті водія, потрібно звертатися особисто.

Скільки коштує відновлення?

Орієнтовна вартість пластикового посвідчення становить 650 грн. Банківська комісія та доставка оплачуються окремо.

Чи можна користуватися старими правами, якщо вони знайшлися?

Ні. Після реєстрації втрати або викрадення старе посвідчення визнається недійсним.

Сообщение Як відновити водійські права в Україні появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Після завантаження потрібно вписати власні дані й видалити рядки, які не використовуються у вашій школі, коледжі або університеті.

Скачати зразок титульної сторінки реферату 2026 року

Нижче можна безкоштовно завантажити зразок титульної сторінки реферату у форматі Word. Шаблон можна редагувати, заповнити власними даними та роздрукувати.

Завантажити титульну сторінку реферату у Word

Перед заповненням перевірте зразок свого закладу

Офіційні шаблони українських закладів освіти відрізняються.

Наприклад, у зразку КНЕУ на титульній сторінці передбачені назва Міністерства освіти і науки України, університет, факультет, кафедра, спеціальність, освітня програма та форма навчання. У зразку Дніпровського національного університету титульна сторінка починається безпосередньо з назви університету, факультету і кафедри. В інших закладах набір реквізитів також може бути коротшим або розширеним.

Тому готовий файл на цій сторінці є універсальним шаблоном, а не обов’язковою формою для всіх закладів освіти.

Якщо викладач, кафедра або деканат надали свій зразок, потрібно використовувати саме його. Завантажений файл доцільно застосовувати, коли окремого шаблону немає або коли потрібно швидко підготувати основу документа.

Як правильно оформити титульну сторінку реферату

Весь лист можна розділити на чотири основні блоки: верхній, центральний, правий і нижній.

• Верхній блок. У ньому вказується назва міністерства, повна назва навчального закладу та назва факультету і кафедри.
• Центральний блок. Тут необхідно вказати тип роботи (в нашому випадку це реферат), назва дисципліни і тема реферату.
• Правий блок. У ньому вказують дані виконавця та перевіряючого, також в цьому блоці необхідно залишити місце для оцінки.
• Нижній блок. Тут все просто: назва населеного пункту, в якому розташований ВНЗ і рік написання реферату.

І, природно, є і деякі інші рекомендації. Як і в усьому рефераті, поля повинні складати 3 см – ліве, 1,5 см – праве, і по 2 см верхнє і нижнє, шрифт – TimesNewRoman 14 пт, а для виділення назви роботи можна вибрати 16 пунктів. Крім цього, варто пам’ятати про те, що назву реферат на титульному аркуші як правило пишуть великими літерами. Також, всі блоки, крім правого, вирівнюються по центру.

Загальні вимоги до структури, обсягу та оформлення всієї роботи наведено в окремому матеріалі: вимоги до оформлення реферату.

У шаблоні є кілька порожніх блоків. Нижче пояснено, що саме потрібно вписати в кожний із них.

Назва закладу освіти

У верхній частині сторінки зазначте повну офіційну назву школи, коледжу або університету.

Назву краще скопіювати з офіційного сайту закладу. Не скорочуйте її самостійно і не замінюйте офіційну назву неформальним варіантом.

Правильно:

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
«КИЄВО-МОГИЛЯНСЬКА АКАДЕМІЯ»

Неправильно:

Могилянка

Якщо назва не вміщується в один рядок, її можна розмістити на двох або трьох рядках без скорочення.

Факультет і кафедра

Ці рядки заповнюють переважно студенти університетів.

Приклад:

Факультет інформаційних технологій
Кафедра інформатики та програмної інженерії

Для шкільного реферату факультет і кафедру не зазначають. Відповідні рядки потрібно повністю видалити, а не залишати порожніми.

У коледжі замість кафедри може використовуватися назва відділення або циклової комісії. У такому разі впишіть назву, прийняту саме у вашому закладі.

Назва роботи

Слово «РЕФЕРАТ» уже внесено до шаблону. Його не потрібно замінювати назвою теми.

Назва виду роботи та тема — це різні реквізити:

РЕФЕРАТ

на тему: «Правове регулювання штучного інтелекту в Україні»

Не потрібно писати:

РЕФЕРАТ «Правове регулювання штучного інтелекту в Україні»

якщо саме такого оформлення немає у зразку викладача.

Навчальна дисципліна

Рядок із назвою дисципліни заповнюють, якщо реферат виконується в межах конкретного предмета або навчального курсу.

Приклад:

з навчальної дисципліни «Цивільне право»

Назва дисципліни та тема реферату не повинні дублювати одна одну.

Якщо викладач не вимагає зазначати дисципліну, цей рядок можна видалити. Залишати порожній напис «з навчальної дисципліни» не потрібно.

Тема реферату

Тему потрібно перенести із завдання викладача без довільного скорочення або зміни змісту.

У завантаженому файлі для теми залишено порожній рядок:

на тему: «________________________________»

Його можна заповнити в Word. Якщо титульна сторінка використовується як порожній бланк, тему можна вписати від руки після друку.

Довгу тему дозволено розмістити у два або три рядки. Не потрібно зменшувати її до дрібного шрифту, щоб умістити в один рядок.

Дані автора

У блоці автора зазначте статус, курс або клас, групу та ім’я.

Для університету:

Виконав:
студент 2 курсу
групи ПР-21
Олексій ІВАНОВ

Для школи:

Виконав:
учень 10 класу
Олексій ІВАНОВ

Для коледжу:

Виконав:
студент 1 курсу
групи П-14
Олексій ІВАНОВ

Форму «Виконала», «студентка» або «учениця» можна використовувати відповідно до даних автора.

Не потрібно додавати номер телефону, адресу, електронну пошту або інші персональні дані, якщо цього прямо не вимагає заклад освіти.

Дані викладача

Універсальний варіант:

Перевірив:
Іван Петренко

Якщо відомі посада, науковий ступінь або вчене звання викладача і заклад вимагає їх зазначати, блок можна розширити:

Перевірив:
кандидат юридичних наук, доцент
Іван Петренко

Не варто самостійно вгадувати посаду або науковий ступінь викладача. Якщо точних відомостей немає, достатньо зазначити ім’я та прізвище або використати формулювання зі зразка кафедри.

У різних шаблонах можуть використовуватися слова:

• «Перевірив»;
• «Викладач»;
• «Керівник»;
• «Науковий керівник».

Для звичайного навчального реферату найчастіше достатньо слова «Перевірив». Якщо заклад використовує інше формулювання, його потрібно замінити.

Місто і рік

У нижній частині сторінки зазначають населений пункт і рік виконання роботи:

Київ — 2026

Пишуть саме назву населеного пункту, а не повну адресу університету.

Якщо заклад розташований у Києві, не потрібно писати:

м. Київ, вул. Володимирська, 60

Достатньо:

Київ — 2026

Які рядки залишити саме вам

Реферат вступника до аспірантури краще не оформлювати за звичайним студентським шаблоном без перевірки. Університети часто встановлюють для таких робіт окремі форми з додатковими відомостями про спеціальність і майбутнього наукового керівника.

Як не зламати розміщення тексту у Word

Після заміни даних титульна сторінка повинна залишитися на одному аркуші.

Щоб блоки не змістилися:

1. Замінюйте текст усередині готових рядків, а не створюйте сторінку заново.
2. Не вирівнюйте написи великою кількістю пробілів.
3. Не натискайте Enter багато разів для переміщення нижнього блоку.
4. Вставляйте текст без початкового форматування, якщо він скопійований із сайту.
5. Видаляйте весь непотрібний рядок разом із порожнім абзацом.
6. Довгу назву закладу або тему переносьте на наступний рядок у логічному місці.
7. Перед друком відкрийте попередній перегляд і перевірте, чи не з’явилася друга сторінка.

У Word текст у готовій титульній сторінці можна замінювати без зміни самого макета. Microsoft також зазначає, що на титульній сторінці номер сторінки зазвичай не відображається.

Якщо після введення довгої теми нижній блок перейшов на другу сторінку, спочатку зменште зайві відстані між блоками. Не потрібно одразу зменшувати весь текст до 10 або 11 пунктів.

Як додати титульну сторінку до готового реферату

Відкрийте завантажений файл і заповніть усі потрібні поля. Потім:

1. Виділіть вміст титульної сторінки.
2. Скопіюйте його.
3. Відкрийте документ із рефератом.
4. Перейдіть на початок документа.
5. Вставте титульну сторінку.
6. Після неї додайте розрив сторінки.
7. Перевірте нумерацію документа.

Титульний аркуш у методичних рекомендаціях зазвичай включають до загальної нумерації, але сам номер на ньому не друкують. Такий порядок, зокрема, передбачений рекомендаціями КНЕУ та Національної академії внутрішніх справ.

Перевірка перед збереженням

Перед друком або надсиланням викладачу перевірте:

• чи правильно написана повна назва закладу;
• чи видалені непотрібні рядки;
• чи збігається тема із завданням;
• чи правильно зазначені курс, клас і група;
• чи немає помилки в імені викладача;
• чи встановлено актуальний рік;
• чи не залишилися порожні підкреслення;
• чи вміщується сторінка на одному аркуші;
• чи не відображається на ній номер сторінки;
• чи відкривається файл після збереження.

Сообщение Титульна сторінка реферату зразок та вимоги появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Працівник має право ініціювати звільнення за власним бажанням. Працівник і роботодавець також можуть погодити припинення роботи за угодою сторін. Роботодавець застосовує власну ініціативу лише за підставами, прямо передбаченими Кодексом законів про працю України. Тому причина, стаття КЗпП, заява, наказ та записи в кадрових документах мають відповідати одне одному.

Правова основа: у цій статті використано норми чинного Кодексу законів про працю України:
ст. 36 — загальні підстави припинення трудового договору, ст. 38–39 — звільнення з ініціативи працівника, ст. 40–41 — звільнення з ініціативи роботодавця, ст. 43 — участь профспілки в окремих випадках.

Що означає підстава звільнення

Підстава звільнення — це юридична причина припинення трудового договору між працівником і роботодавцем. Вона визначає порядок оформлення, перелік документів, норму КЗпП у наказі та можливі обмеження.

Побутова причина не завжди збігається з правовою підставою. Переїзд, навчання, догляд за дитиною, скорочення штату, прогул, невідповідність посаді — це обставини. У документах потрібно зазначати юридичну конструкцію: власне бажання, угода сторін, скорочення чисельності чи штату, порушення трудової дисципліни, невідповідність виконуваній роботі, інша підстава КЗпП.

Помилка в підставі створює ризик спору. Наприклад, працівник подає заяву на звільнення за власним бажанням, а в наказі з’являється інше формулювання. Така розбіжність ускладнює підтвердження законності кадрового рішення.

Основні причини звільнення з роботи

Найчастіше трудовий договір припиняється за однією з таких підстав:

• звільнення за власним бажанням працівника;
• звільнення за угодою сторін;
• закінчення строку трудового договору;
• переведення на інше підприємство;
• перехід на виборну посаду;
• відмова від продовження роботи в передбачених законом ситуаціях;
• скорочення чисельності чи штату;
• звільнення з ініціативи роботодавця;
• прогул без поважних причин;
• систематичне невиконання трудових обов’язків;
• невідповідність працівника посаді;
• додаткові підстави для окремих категорій працівників.

Для кожної підстави діє власний порядок. В одних ситуаціях достатньо заяви працівника та наказу. В інших потрібні акти, письмові пояснення, попередження, документи щодо скорочення, медичні висновки, результати оцінювання, рішення суду чи згода профспілки.

Звільнення за власним бажанням

Звільнення за власним бажанням застосовується тоді, коли ініціатором припинення роботи виступає працівник. За загальним правилом він письмово попереджає роботодавця за два тижні.

У заяві бажано чітко зазначити дату припинення роботи та підставу. За наявності поважної причини працівник просить провести розрахунок у строк, зазначений у заяві. До таких причин належать переїзд, вступ до закладу освіти, вагітність, догляд за дитиною, догляд за хворим членом сім’ї, вихід на пенсію та інші обставини, що перешкоджають продовженню роботи.

Для цієї підстави зазвичай оформлюються заява працівника, наказ про звільнення, остаточний розрахунок та кадровий запис. Окремий зразок заяви краще розміщувати на спеціальній сторінці, а в цьому матеріалі залишити лише коротке пояснення підстави.

Звільнення за угодою сторін

Звільнення за угодою сторін означає погоджене припинення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Головна ознака цієї підстави — взаємна згода.

Такий варіант відрізняється від власного бажання. Працівник не просто повідомляє роботодавця про рішення піти з роботи, а сторони погоджують дату та сам факт завершення трудових відносин. Домовленість варто фіксувати письмово: у заяві, резолюції, окремій угоді чи наказі.

Підстава має бути зрозумілою в усіх документах. Угоду сторін не слід змішувати зі скороченням, дисциплінарним проступком чи односторонньою ініціативою працівника.

Звільнення з ініціативи роботодавця

Звільнення з ініціативи роботодавця допускається лише за наявності законної підстави. Керівник не має права припинити трудовий договір без норми КЗпП та документального підтвердження.

До поширених підстав належать зміни в організації виробництва і праці, скорочення чисельності чи штату, невідповідність працівника займаній посаді, систематичне невиконання трудових обов’язків, прогул, тривала тимчасова непрацездатність у встановлених випадках, поновлення попереднього працівника, поява на роботі в стані сп’яніння, викрадення майна роботодавця, невідповідність посаді під час випробування, вчинення мобінгу, встановлене судовим рішенням.

Для законного оформлення важливі докази. При прогулі потрібна фіксація відсутності на роботі. При скороченні — попередження, штатні документи та дотримання гарантій. При невідповідності посаді — підтвердження кваліфікаційних, медичних чи інших обставин.

Скорочення працівника

Скорочення працівника належить до підстав припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Воно пов’язане зі змінами в організації виробництва і праці, скороченням чисельності чи штату.

Таке звільнення вимагає процедури. Роботодавець готує кадрові документи, попереджає працівника, перевіряє переважне право на залишення на роботі та враховує категорії осіб із додатковими гарантіями. Формальне посилання на скорочення без реальних документів створює ризик оскарження.

Звільнення за прогул

Звільнення за прогул застосовується при відсутності працівника на роботі без поважних причин. Це дисциплінарна підстава, тому оформлення має бути особливо уважним.

Роботодавець фіксує факт відсутності, з’ясовує причини, отримує письмове пояснення працівника чи складає акт відмови від пояснень. Без цих документів наказ про звільнення легко оскаржити.

Для прогулу зазвичай потрібні акт відсутності на роботі, пояснення працівника, документи щодо графіка роботи та наказ із правильною нормою КЗпП. Одного короткого наказу без доказів недостатньо.

Невідповідність працівника посаді

Невідповідність працівника посаді означає, що особа не відповідає займаній посаді чи виконуваній роботі за кваліфікацією, станом здоров’я чи іншими підтвердженими обставинами.

Ця підстава не ґрунтується лише на суб’єктивній оцінці керівника. Потрібні документи: результати атестації, оцінювання, медичні висновки, службові матеріали, інші докази. Без підтвердження таке звільнення стає спірним.

У кадрових документах потрібно показати зв’язок між фактичними обставинами та нормою КЗпП. Саме цей зв’язок пояснює, чому роботодавець застосував конкретну підставу.

Додаткові підстави для окремих працівників

КЗпП України передбачає додаткові підстави для окремих категорій працівників. Вони стосуються керівників підприємств, головних бухгалтерів, працівників, які обслуговують грошові й товарні цінності, осіб із виховними функціями, посадових осіб та інших категорій.

Спеціальну підставу не можна підміняти загальним формулюванням. У документах потрібно зазначити конкретну норму, категорію працівника та обставини, що дозволяють застосувати відповідне правило.

Що означає звільнення “по статті”

Фраза “звільнення по статті” часто звучить у побуті, але сама по собі не означає порушення. Будь-яке припинення трудового договору оформлюється з посиланням на норму законодавства.

Звільнення за власним бажанням також має статтю КЗпП. Звільнення за угодою сторін теж оформлюється через відповідну правову підставу. Негативний зміст ця фраза набуває переважно тоді, коли йдеться про прогул, систематичне невиконання обов’язків, появу на роботі в стані сп’яніння, викрадення майна чи інші винні дії.

Тому оцінювати потрібно не саму фразу, а конкретну статтю КЗпП, підставу, документи та фактичні обставини.

Чи завжди роботодавець має право звільнити працівника

Ні. Навіть законна підстава потребує дотримання процедури. Роботодавець перевіряє обмеження, гарантії, строки, документи та участь профспілки в передбачених випадках.

Порушення процедури створює ризик трудового спору. Працівник має право оскаржити наказ, вимагати поновлення, зміну формулювання причини та належні виплати. Тому для роботодавця важлива не лише причина, а весь порядок оформлення.

Які документи потрібні при звільненні

Перелік документів залежить від підстави. Найчастіше використовуються:

• заява працівника;
• наказ про звільнення;
• письмова домовленість сторін;
• попередження при скороченні;
• акт відсутності на роботі;
• пояснення працівника;
• документи, що підтверджують підставу;
• розрахункові документи;
• кадровий запис;
• трудова книжка в паперовій формі, коли вона ведеться.

При власному бажанні зазвичай достатньо заяви та наказу. При прогулі, скороченні, невідповідності посаді й інших підставах з ініціативи роботодавця документів більше, оскільки потрібно підтвердити і причину, і процедуру.

Пов’язані зразки документів на нашому сайті

До цієї теми доречно додати внутрішні посилання на такі матеріали:

• заява на звільнення за власним бажанням;
• заява на звільнення за угодою сторін;
• наказ про звільнення;
• наказ про звільнення за власним бажанням;
• наказ про звільнення за угодою сторін;
• наказ про звільнення у зв’язку зі скороченням штату;
• акт відсутності працівника на роботі;
• пояснювальна записка працівника.

На завершення

Причини звільнення з роботи потрібно визначати через КЗпП, документи та фактичні обставини. Для працівника найпоширеніша підстава — власне бажання. Для погодженого припинення трудових відносин застосовується угода сторін. Для ініціативи роботодавця потрібна законна підстава, процедура та докази.

Головне правило: причина, стаття КЗпП, заява, наказ і кадрові записи мають збігатися. Такий підхід зменшує ризик помилок, спорів і подальшого оскарження.

Сообщение Причини звільнення з роботи: підстави за КЗпП України появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Нижче ви знайдете зразки і приклади написання пояснювальної записки в школу, а також короткі рекомендації щодо оформлення такого документа. Текст записки зазвичай складають у довільній формі, але він має бути коротким, зрозумілим і написаним у стриманому діловому стилі.

Універсальний зразок пояснювальної записки в школу

Пояснювальна записка

Повідомляю, що моя дитина __________________________ , учень / учениця ______ класу, була відсутня на навчальних заняттях __________________________ у зв’язку з __________________________ .

Прошу врахувати зазначену причину відсутності.

Такий шаблон можна використати для відсутності через сімейні обставини, стан здоров’я, відвідування лікаря, участь у змаганнях, транспортні обставини або іншу поважну причину.

Пояснювальна записка в школу у форматі Word

Порожній бланк пояснювальної записки в школу для друку

Для кращого розуміння структури та розташування реквізитів нижче ми також розмістили зразок пояснювальної записки в школу у вигляді зображення. Він допоможе побачити, як має виглядати готовий документ після заповнення: де зазначають адресата, дані одного з батьків, основний текст, дату та підпис.

Заповнений зразок пояснювальної записки

Пояснювальна записка

Повідомляю, що моя донька Коваленко Софія Андріївна, учениця 5-Б класу, була відсутня на навчальних заняттях 15 квітня 2026 року у зв’язку із сімейними обставинами.

Прошу врахувати зазначену причину відсутності. Пропущені завдання дитина виконає відповідно до рекомендацій учителів.

Пояснювальна записка в школу за сімейними обставинами

Якщо батьки не бажають повідомляти подробиці приватної ситуації, причину можна сформулювати коротко: «у зв’язку із сімейними обставинами». У записці обов’язково потрібно вказати конкретну дату або весь період відсутності.

Пояснювальна записка

Повідомляю, що мій син ________________________________________, учень ______ класу, був відсутній на заняттях з ______________ до ______________ у зв’язку із сімейними обставинами.

Прошу врахувати зазначену причину відсутності.

Докладно описувати особисті сімейні обставини зазвичай не потрібно. Достатньо правдиво зазначити загальну причину та дати пропущених занять.

Пояснювальна записка в школу за станом здоров’я

Пояснювальна записка

Повідомляю, що моя донька ________________________________________, учениця ______ класу, була відсутня на навчальних заняттях __________________________ за станом здоров’я.

Прошу врахувати зазначену причину відсутності.

Зазначати діагноз, симптоми або інші медичні подробиці у батьківській записці не обов’язково. Нейтрального формулювання «за станом здоров’я» або «через погане самопочуття» зазвичай достатньо.

Фразу «був відсутній по хворобі» краще не використовувати. Українською правильно писати: «через хворобу», «у зв’язку із хворобою» або «за станом здоров’я».

Зразок записки класному керівнику

Пояснювальна записка

Повідомляю, що мій син ________________________________________, учень 7-А класу, був відсутній на уроках __________________________ у зв’язку з відвідуванням лікаря.

Записку можна адресувати директору або класному керівнику. Це залежить від порядку, установленого у конкретному закладі освіти. За відсутності окремих вимог варто уточнити у класного керівника, кому передати документ.

Готові формулювання причин відсутності

Залежно від ситуації в основному тексті можна використати одне з таких формулювань:

• у зв’язку із сімейними обставинами;
• за станом здоров’я;
• через погане самопочуття;
• у зв’язку з відвідуванням лікаря;
• у зв’язку з участю у спортивних змаганнях;
• у зв’язку з участю в олімпіаді або творчому конкурсі;
• через тимчасові транспортні обставини;
• у зв’язку з необхідністю супроводжувати батьків;
• з іншої поважної причини.

Не потрібно вигадувати складне пояснення або описувати ситуацію в кількох абзацах. Причина має бути правдивою, короткою та зрозумілою.

Що обов’язково вказати у записці

Пояснювальна записка про відсутність дитини в школі має містити:

1. Посаду та ім’я адресата.
2. Ім’я і прізвище одного з батьків або законного представника.
3. Ім’я та прізвище дитини.
4. Номер і літеру класу.
5. Точну дату або період відсутності.
6. Причину пропуску занять.
7. Дату складання записки.
8. Особистий підпис.

Домашню адресу, номер телефону, паспортні дані та докладні відомості про сімейну ситуацію зазвичай зазначати не потрібно.

Чи потрібна медична довідка

Письмове пояснення одного з батьків є одним зі способів підтвердження поважної причини відсутності неповнолітнього учня. Іншим способом є медична довідка закладу охорони здоров’я.

Загального правила, за яким батьківська записка може стосуватися лише одного, трьох або п’яти днів, Порядок № 684 не встановлює. Водночас школа може мати внутрішній порядок повідомлення про відсутність учнів, тому після тривалої хвороби або за наявності окремої вимоги варто уточнити у класного керівника, який документ потрібно надати.

Якщо дитина була відсутня десять робочих днів поспіль з невідомих або без поважних причин, заклад освіти повинен передати відповідну інформацію уповноваженим органам. Саме тому про тривалу відсутність слід повідомляти школу завчасно.

Записку писати від руки чи друкувати

Законодавство не встановлює обов’язку писати пояснювальну записку лише від руки. Її можна:

• написати від руки;
• надрукувати та підписати;
• заповнити на бланку школи, якщо такий бланк використовується;
• передати іншим способом, погодженим із закладом освіти.

Головне, щоб документ містив необхідні дані та підпис особи, яка його подає.

Пояснювальна записка чи заява про відсутність дитини

Пояснювальну записку переважно подають після того, як дитина вже пропустила заняття. У ній батьки пояснюють причину відсутності.

Якщо про майбутню відсутність відомо заздалегідь, школа може попросити подати заяву на ім’я директора. Наприклад, заяву подають перед запланованою сімейною поїздкою, участю в тривалих змаганнях або відсутністю протягом кількох днів.

Дивіться окремий матеріал: «Заява про відсутність дитини в школі: зразок».

Короткі відповіді на поширені запитання

Хто має писати пояснювальну записку?

Для неповнолітньої дитини документ складає один із батьків, опікун або інший законний представник. Повнолітній учень може подати письмове пояснення самостійно.

Чи можна написати «за сімейними обставинами»?

Так. Це допустиме коротке формулювання, якщо батьки не бажають розкривати приватні подробиці. Головне, щоб причина була правдивою, а дати відсутності зазначалися точно.

Чи обов’язково писати, що матеріал буде опрацьовано самостійно?

Ні. Це необов’язкова фраза. Її можна додати, але відсутність такого речення не робить записку неправильною.

Чи потрібно ставити печатку або завіряти записку?

Ні. Для звичайного письмового пояснення одного з батьків достатньо дати та особистого підпису.

Інші матеріали про пояснювальні записки

• Пояснювальна записка про помилку в роботі
• Як писати пояснювальну записку на роботі
• Пояснювальна записка про відсутність на роботі

Сообщение Пояснювальна записка в школу появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Хто може отримати допомогу по безробіттю?

Україна надає громадянам, які мають страховий стаж або не мають нього, особам офіційно визнаним згідно з установленим порядком безробітними. Це означає, що незалежно від того, працював чоловік де-небудь офіційно, або вперше шукає роботу, біржа праці повинна поставити його на облік при дотриманні всіх висунутих вимог. Отримати статус безробітного має право працездатну особу до настання пенсійного віку (включаючи пільгові умови і вислугу років), яке через відсутність місця роботи не має заробітної плати або інших легальних доходів для забезпечення свого існування, при цьому готове і може приступити до роботи. Офіційно безробітним стає особа, що написала заяву (зразок можна знайти в Центрі зайнятості), при умови, що під час реєстрації представники біржі праці не надали вакансію відповідну досвіду, професійними якостями та рівнем попередніх доходів заявника.

Як отримати допомогу

Служба зайнятості вибирається безробітним на свій розсуд, і не залежить від місця фактичного проживання або реєстраційних даних в паспорті. Для оформлення надають документи:

1. Заява
2. Паспорт або тимчасові документи за посвідченням особи.
3. Трудова книжка.
4. Карту платника податків.
5. Додаткові документи – диплом, військовий квиток або інше свідоцтво про проходження навчання.

При реєстрації на громадянина заводять електронну картку з його персональними даними. Зверніть увагу, що довідка для допомоги по безробіттю та інші документи, що містять інформацію про останні джерелах доходи, не є обов’язковими. рішення про присвоєння статусу приймається не пізніше 7 днів з моменту подачі заяви. При позитивному рішенні видається наказ центру зайнятості, номер якого заноситься до персональної картки безробітного. У наказі також міститься інформація про розмір і періодичності виплат. З документом дають ознайомитися під підпис. Виплата допомоги по безробіттю здійснюється через банки. Банківські установи обираються за бажанням безробітного.

Як платять допомогу по безробіттю

Допомога по безробіттю виплачується через 8 днів з моменту постановки особи на облік в центрі зайнятості. Згідно з Наказом Мін. праці та соц. політики України №307 від 20.11.2000 р. допомога повинна виплачуватися 2 рази в місяць . На практиці, виплати здійснюються від 1 до 3 разів залежно від відвідувань біржі праці. Нарахування, коли відбувається розрахунок допомоги за кількість днів між відвідинами, відбувається в кінці кожної декади. Декада – 10 днів. 1-я декада місяця з 1 по 10 число, 2-я з 11 по 20, 3-я з 21 по кінець місяця. Виплата відбувається через 7-21 день з моменту її нарахування.

Ці терміни є нормою, але можливі і інші коливання, як в меншу, так і в більшу сторону. Причини затримок можуть бути різні, але всі безпосередньо пов’язані з економічною нестабільністю країни. Перші надходження, як правило, затримуються на 1,5-2 місяці, що пов’язано з перевіркою й аналізом даних безробітного. До закінчення перевірки допомога може виплачуватися в мінімальному розмірі з наступним перерахуванням і доплатою. Виплата допомоги при звільненні з роботи без поважних причин (за власним бажанням) починається з 91 дня, для інших випадків – з 8 дня.

Розмір допомоги по безробіттю в 2017 році

Застраховані особи, які 26 тижнів платили страхові внески, працюючи не менш 12 місяців, отримують допомогу в залежності від страхового стажу:

• до 2 років – 50%;
• від 2 до 6 років – 55%;
• від 6 до 10 років – 60%;
• понад 10 років – 70%.

Тривалість безробіття істотно знижує розмір допомоги:

1. Перші 90 днів виплачується 100% допомоги.
2. Наступні 90 днів – 80%.
3. Далі – 70%

При цьому сума допомоги не може перевищувати 4 прожиткових мінімумів встановлених для працездатного населення. Максимальна сума виплат встановлена в розмірі 5 512 грн., А мінімальна – 544 грн. На мінімальну допомогу має право молодь після закінчення / переривання навчання, молодь, звільнилася з військової / цивільної служби, особи, до страхового стажу менше 6 місяців, застраховані особи, звільнені з роботи за ст. 37 п. 3,4,7, ст. 40 п. 8, ст. 41, 45 КЗпП України.

Сообщение Допомога по безробіттю в 2017: як отримати, як платять, який розмір появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.