Актуально на 2026 рік, враховано дію воєнного стану.

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням

Заява складається у довільній формі. Головне — чітко висловити намір і вказати дату звільнення (останній робочий день), а не дату подання.

Директору ТОВ «Світанок» Гриценку О. М.

менеджера з продажу Ковальчука Андрія Ігоровича

ЗАЯВА

Прошу звільнити мене з посади менеджера з продажу за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України 10 лютого 2026 року.

27.01.2026   (підпис)   А. І. Ковальчук

Зразок заяви на звільнення без відпрацювання

Коли є поважна причина, її називають прямо й додають підтвердний документ.

Директору ПрАТ «Дніпро-Агро» Тимошенко Л. В.

бухгалтера Мельник Оксани Петрівни

ЗАЯВА

Прошу звільнити мене з посади бухгалтера за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України 30 січня 2026 року у зв’язку з переведенням чоловіка на роботу в іншу місцевість.

Додаток: копія довідки про переведення.

30.01.2026   (підпис)   О. П. Мельник

Зразок заяви на звільнення від ФОП

Якщо роботодавець — фізична особа-підприємець, заяву адресують безпосередньо йому, а не «директору».

Фізичній особі-підприємцю Бондаренку Ігорю Васильовичу

продавця-консультанта Савчук Ірини Миколаївни

ЗАЯВА

Прошу звільнити мене з посади продавця-консультанта за власним бажанням відповідно до статті 38 КЗпП України 14 лютого 2026 року.

31.01.2026   (підпис)   І. М. Савчук

Після того як працівник подасть заяву, роботодавець готує наказ про звільнення — це вже завдання кадрової служби. Якщо вам потрібен приклад цього документа, дивіться окрему статтю «Зразок наказу про звільнення за власним бажанням».

Нижче можна завантажити чистий бланк заяви у форматі Word. Він готовий до друку: залишається лише вписати від руки назву підприємства, дані керівника, свою посаду й дату звільнення — решту тексту вже оформлено правильно.

Завантажити чистий бланк заяви на звільнення за власним бажанням (Word)

Стаття, за якою звільняються

Звільнення з ініціативи працівника регулює стаття 38 КЗпП (для строкового договору — стаття 39). Саме на неї посилаються в заяві.

Головне, що дає ця стаття: піти з роботи — це право працівника, а не питання дозволу. Роботодавець не може відмовити, «не підписати» заяву чи змусити залишитися. Причину звільнення вказувати не обов’язково — досить самого волевиявлення.

Строк попередження: ті самі «два тижні»

За загальним правилом працівник попереджає роботодавця письмово за два тижні до бажаної дати звільнення. Це не «відпрацювання» у побутовому сенсі, а строк попередження — щоб роботодавець встиг знайти заміну й передати справи.

Кілька уточнень, які часто плутають:

Два тижні відлічують з наступного дня після подання заяви. Подали 3 березня — останній робочий день припадає на 17 березня.

Строк можна скоротити за домовленістю. Якщо роботодавець не проти відпустити раніше, звільнення оформлюють за угодою сторін, і чекати два тижні не треба.

Два тижні — це мінімум, а не максимум. Попросили у заяві звільнити через місяць — роботодавець зобов’язаний оформити звільнення саме тоді.

«Відпрацювання» не означає фізичну присутність. Ці два тижні працівник може бути у відпустці чи на лікарняному — трудові відносини все одно тривають.

Коли можна звільнитися без відпрацювання

Стаття 38 КЗпП зобов’язує роботодавця звільнити працівника у той строк, про який він просить, якщо є поважна причина. Перелік у законі не вичерпний, але прямо названі, зокрема:

• переїзд на нове місце проживання;
• переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
• вступ до закладу освіти;
• неможливість проживання в цій місцевості (підтверджена медичним висновком);
• вагітність;
• догляд за дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю;
• догляд за хворим членом сім’ї;
• вихід на пенсію;
• прийняття на посаду за конкурсом.

Окрема підстава піти без відпрацювання — коли роботодавець сам порушує закон: не виплачує зарплату, ігнорує умови договору або допускає мобінг (цькування), підтверджений судовим рішенням (ч. 3 ст. 38 КЗпП). У цьому випадку, на відміну від звичайного звільнення за власним бажанням, виплачують ще й вихідну допомогу — не менше тримісячного середнього заробітку.

Більшість поважних причин потребує документального підтвердження. Тому причину варто не лише назвати в заяві, а й додати підтвердний документ.

Звільнення за власним бажанням під час воєнного стану

Це найсвіжіший блок, бо саме тут застарілі статті вводять в оману. Загальне правило воєнний стан не скасував: два тижні попередження діють, як і раніше (ч. 1 ст. 38 КЗпП).

Але з’явилася додаткова поважна причина для звільнення без відпрацювання: якщо підприємство розташоване в районі бойових дій і є загроза життю та здоров’ю працівника, роботодавець зобов’язаний звільнити його у строк, зазначений у заяві (ст. 4 Закону № 2136). Про цю обставину треба прямо написати в заяві.

Виняток — працівники, яких залучено до суспільно корисних робіт або задіяно на об’єктах критичної інфраструктури: для них діють окремі обмеження.

Які виплати належать при звільненні

У останній робочий день роботодавець зобов’язаний повністю розрахуватися з працівником. До розрахунку входять:

• зарплата за всі відпрацьовані дні, включно з останнім;
• компенсація за невикористану відпустку — за всі накопичені, але не використані дні щорічної відпустки (а також додаткової відпустки на дітей, якщо була);
• премії та інші належні суми, передбачені договором.

Момент, який часто хвилює: вихідна допомога при звільненні за власним бажанням не виплачується. Виняток — лише звільнення через порушення роботодавцем закону (ч. 3 ст. 38 КЗпП). Добровільний відхід на загальних підставах під вихідну допомогу не підпадає.

Якщо працівник у день звільнення відсутній (наприклад, на лікарняному), розрахунок проводять не пізніше наступного дня після його звернення за коштами.

Окремі ситуації

Працюючий пенсіонер. Вихід на пенсію — поважна причина, тож звільнити зобов’язані без відпрацювання, у строк із заяви. А якщо пенсіонер уже на пенсії й просто змінює роботу, діє загальне правило двох тижнів.

Мобілізований працівник. Роботодавець не може звільнити мобілізованого з власної ініціативи — за таким працівником зберігається робоче місце (ст. 119 КЗпП). Але сам працівник має право звільнитися за власним бажанням, подавши письмову заяву. Це підтверджує й позиція Мінсоцполітики: ініціатива має йти саме від працівника, без тиску роботодавця.

Під час декретної відпустки. Жінка у відпустці для догляду за дитиною може звільнитися за власним бажанням будь-коли. Роботодавець звільнити її сам не має права, але добровільний відхід закон не обмежує.

Директор ТОВ. Керівник теж звільняється за власним бажанням, але процедура складніша: рішення ухвалюють загальні збори учасників, а строк попередження часто довший за два тижні (це прописують у статуті).

Звільнення від ФОП. Підстава та сама (ст. 38 КЗпП), заява по суті не відрізняється. Різниця в оформленні: заяву адресують підприємцю (не «директору»), наказ підписує сам ФОП, а факт звільнення він відображає в об’єднаному звіті (додаток Д5) до податкової за місцем реєстрації.

Випробувальний строк. На працівника на випробуванні поширюються ті самі норми ст. 38 КЗпП. Особливих скорочених строків для звільнення за власним бажанням під час випробування закон не встановлює.

Часті запитання

За скільки днів подавати заяву на звільнення? За два тижні до бажаної дати звільнення (ч. 1 ст. 38 КЗпП). За наявності поважної причини — у будь-який строк, про який просить працівник.

Чи можна звільнитися без відпрацювання? Так, якщо є поважна причина (переїзд, вступ на навчання, вихід на пенсію, догляд за дитиною тощо) або якщо роботодавець сам погодиться відпустити раніше.

Чи можна відкликати заяву? Так, до закінчення строку попередження — за умови, що на це місце ще не запросили письмово іншого працівника, якому за законом не можна відмовити.

Чи виплачують вихідну допомогу? Ні, за загальним правилом. Виняток — звільнення через порушення роботодавцем закону (ч. 3 ст. 38 КЗпП). У звичайній ситуації виплачують зарплату й компенсацію за невикористану відпустку.

Чи можна звільнитися під час лікарняного чи відпустки? Так. Заяву можна подати й піти, навіть перебуваючи на лікарняному або у відпустці. Дата звільнення від цього не зміщується.

Чим відрізняється звільнення від ФОП? Підстава й заява ті самі, але заяву адресують не директору, а підприємцю; наказ підписує сам ФОП; факт звільнення він відображає в об’єднаному звіті до податкової.

Сообщение Зразок заяви на звільнення за власним бажанням появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Заяву на відпустку хоча б раз писав майже кожен. Форма проста, але від правильного оформлення залежить, чи вчасно ви отримаєте відпускні й чи не виникне питань у відділі кадрів. Розберемо по черзі: за скільки днів подавати, що має бути в заяві, скільки днів відпустки належить і які нюанси діють під час воєнного стану.

Якщо вам потрібен уже готовий бланк, який можна скопіювати й підставити свої дані, — усі приклади зібрані на сторінці зразок заяви на щорічну відпустку.

За скільки днів подавати заяву

Поширений міф — що заяву треба подати «мінімум за 3–4 дні». Насправді закон окремого строку подання не встановлює. Але є два орієнтири.

Перший: якщо ви йдете у відпустку за графіком, роботодавець зобов’язаний письмово попередити вас про її початок не пізніше ніж за два тижні. Тож і заяву логічно подати приблизно за цей час.

Другий, важливіший для гаманця: відпускні виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (ч. 5 ст. 115 КЗпП, ст. 21 Закону про відпустки). Щоб бухгалтерія встигла все порахувати, заяву краще віддати завчасно, а не «день у день».

Якщо дата відпустки вже стоїть у графіку, окрема заява може взагалі не знадобитися — усе оформлюють наказом. Заява потрібна, коли ви берете відпустку поза графіком, ділите її або йдете раніше, ніж планувалося.

Що має бути в заяві

Затвердженого бланка немає — заяву пишуть у довільній формі. Але щоб її не повернули, у ній мають бути такі елементи:

• Кому. Посада, назва організації та ПІБ керівника. Якщо керівник сам у відпустці — той, хто виконує його обов’язки.
• Від кого. Ваша посада, підрозділ, ПІБ, за потреби — табельний номер.
• Назва документа. Слово «Заява» посередині рядка.
• Суть прохання. Вид відпустки, дата початку і кількість календарних днів.
• Підстава, якщо потрібна за законом (наприклад, довідка-виклик для навчальної відпустки).
• Дата й підпис.

Заяву подають керівникові або до відділу кадрів. Керівник ставить резолюцію, після чого HR готує наказ (форма П-7 або довільна).

Скільки днів відпустки належить у 2026 році

Щорічна основна відпустка — це мінімум 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік. Робочий рік відлічують не з січня, а від дня, коли ви уклали трудовий договір.

Тут працює особливість воєнного часу. Роботодавець має право обмежити щорічну основну відпустку 24 днями, навіть якщо за посадою чи пільговою категорією вам належить більше. Дні, які не вмістилися у ці 24, не згорають — їх нададуть після завершення воєнного стану (ч. 1 ст. 12 Закону № 2136).

Ще один нюанс стосується свят. У мирний час святкові й неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не входять у тривалість відпустки й фактично її подовжують. Але під час воєнного стану дія ст. 73 КЗпП зупинена, тому ці дні рахуються як звичайні.

І приємне: піти у щорічну відпустку повної тривалості можна навіть не чекаючи відпрацьованих шести місяців на новому місці — якщо роботодавець не проти.

Порядок дій: покроково

1. Уточніть, чи стоїть ваша відпустка у графіку. Якщо так – можливо, заява не потрібна, і наказ про відпустку складуть на пісдтаві графіку.
2. Визначте вид відпустки: щорічна, частина, перенесення, навчальна, без збереження.
3. Складіть заяву у довільній формі з усіма реквізитами (див. вище).
4. Подайте її керівникові або в кадри – бажано за два тижні до початку.
5. Дочекайтеся резолюції й наказу. Без наказу у відпустку виходити не варто.

Готові приклади під кожен вид відпустки – на сторінці зразок заяви на щорічну відпустку. Також нижче ми виклали одне зображення для орієнтовного розуміння, як повинен виглядати документ.

Часті запитання

За скільки днів писати заяву на відпустку? Закон конкретного строку не встановлює. Орієнтир — два тижні: стільки часу роботодавець за законом має на попередження про відпустку за графіком, і цього достатньо, щоб відпускні виплатили не пізніше ніж за три дні до початку.

Чи можна взяти відпустку на 1 день? Так, якщо ви ділите щорічну відпустку на частини й хоча б одна частина становить не менше 14 днів. Один день також оформлюють за свій рахунок або як відгул.

Скільки днів щорічної відпустки належить під час воєнного стану? Щонайменше 24 календарні дні. Якщо за посадою належить більше — різницю нададуть після завершення воєнного стану, вона не згорає.

Чи потрібна заява, якщо відпустка стоїть у графіку? Часто ні — достатньо наказу. Заява потрібна, коли ви відхиляєтеся від графіка.

Чи оплачується навчальна відпустка? Так. На час додаткової відпустки у зв’язку з навчанням зберігається середній заробіток (ст. 217 КЗпП). Підстава — довідка-виклик.

Чи можна піти у відпустку, не відпрацювавши 6 місяців? Повну щорічну відпустку до відпрацювання півроку надають за згодою роботодавця. Окремим пільговим категоріям її зобов’язані надати й раніше.

Матеріал має інформаційний характер. Для складних ситуацій варто звіритися з чинними редакціями КЗпП і Закону України «Про відпустки», а за потреби – проконсультуватися з кадровиком чи юристом.

Сообщение Як написати заяву на відпустку: правила, строки, порядок появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

На цій сторінці зібрані готові зразки заяв на відпустку — щорічну, частину відпустки, перенесення, навчальну та без збереження зарплати. Кожен можна скопіювати, підставити свої дані й віддати у відділ кадрів.

Якщо ви хочете спершу розібратися, як правильно скласти заяву, за скільки днів її подавати і скільки днів відпустки належить у 2026 році, — про це докладно на сторінці Як написати заяву на відпустку.

Зразок заяви на щорічну основну відпустку

Це базовий випадок — з нього й почнемо.

Директору ТОВ «Крот» Лозинському А. Г.

водія Петренка Леоніда Жоржовича

ЗАЯВА

Прошу надати мені щорічну основну оплачувану відпустку на 24 календарні дні з 11 січня 2026 року.

04.01.2026   (підпис)   Л. Ж. Петренко

Берете не весь строк? Тоді вкажіть кількість днів і дату початку — цього досить. Кінцеву дату можна дописати для підстраховки, але закон цього не вимагає.

Завантажити зразок заяви на щорічну відпустку (Word)

Зразок заяви з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення

Учителям, лікарям, держслужбовцям разом із відпусткою належить матеріальна допомога на оздоровлення. Окрему заяву писати не треба — допомогу просять у тому самому тексті, одним рядком після прохання про відпустку.

Директору Ліцею № 5 Коваленко О. П.

вчителя історії Марченко Оксани Іванівни

ЗАЯВА

Прошу надати мені щорічну основну оплачувану відпустку на 24 календарні дні з 15 червня 2026 року та виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення відповідно до чинного законодавства.

29.05.2026   (підпис)   О. І. Марченко

Завантажити з матеріальною допомогою на оздоровлення (Word)

Зразок заяви на частину відпустки

Щорічну відпустку можна ділити на частини. Одна умова: хоча б один шматок — не менше 14 днів поспіль.

Директору ТОВ «Крот» Лозинському А. Г.

водія Петренка Леоніда Жоржовича

ЗАЯВА

Прошу надати мені частину щорічної основної оплачуваної відпустки на 5 календарних днів з 3 лютого 2026 року.

20.01.2026   (підпис)   Л. Ж. Петренко

Завантажити на частину щорічної у (Word)

Зразок заяви на перенесення відпустки

Плани змінилися вже після затвердження графіка? Тоді пишуть заяву на перенесення й обов’язково називають нову дату.

Директору ТОВ «Крот» Лозинському А. Г.

прибиральника Петренка Леоніда Жоржовича

ЗАЯВА

Прошу перенести початок моєї щорічної основної оплачуваної відпустки з 10 березня 2026 року на 7 квітня 2026 року у зв’язку із сімейними обставинами.

24.02.2026   (підпис)   Л. Ж. Петренко

Завантажити на перенесення щорічної у (Word)

Зразок заяви на навчальну відпустку

Навчальна відпустка на час сесії — обов’язок роботодавця, а не його добра воля. Підстава — довідка-виклик із закладу освіти.

Директору ТОВ «Крот» Лозинському А. Г.

касира Петренка Леоніда Жоржовича

ЗАЯВА

Прошу надати мені додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням на 20 календарних днів з 2 березня 2026 року для складання екзаменаційної сесії.

Додаток: довідка-виклик Київського національного університету від 20.02.2026 № 123.

21.02.2026   (підпис)   Л. Ж. Петренко

Завантажити на навчальну відпустку (Word)

Зразок заяви на відпустку без збереження зарплати

Тут причину краще назвати одразу: без поважної підстави роботодавець давати таку відпустку не зобов’язаний.

Директору ТОВ «Плюс» Лозинському А. В.

менеджера Іванової Ірини Юріївни

ЗАЯВА

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на 5 календарних днів з 12 січня 2026 року у зв’язку із сімейними обставинами.

06.01.2026   (підпис)   І. Ю. Іванова

Завантажити без збереження зарплати (за свій рахунок), Word

Після того як керівник погодить заяву, кадрова служба готує наказ про відпустку. Готові приклади дивіться у статті «Зразок наказу на відпустку».

Сообщение Зразок заяви на щорічну відпустку: готові приклади під усі ситуації появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Нижче наведено готовий зразок заяви про виклик свідка, який можна адаптувати під свою справу. Такий шаблон підійде для цивільного процесу, коли потрібно офіційно звернутися до суду з проханням викликати і допитати свідка.

Зразок заяви про виклик свідка у цивільній справі

До _________________________________ суду

(найменування суду)

Суддя: ______________________________

(прізвище та ініціали судді)

Справа № ____________________________

Заявник: ____________________________

(П.І.Б.)

Адреса: _____________________________

____________________________________

РНОКПП: _____________________________

(або серія та номер паспорта)

Телефон: ____________________________

E-mail: _____________________________

Відомості про наявність / відсутність

електронного кабінету: ______________

Інші учасники справи:

Позивач: ____________________________

Адреса: _____________________________

Відповідач: _________________________

Адреса: _____________________________

ЗАЯВА

про виклик свідків

У провадженні __________________ суду перебуває цивільна справа № __________________ за позовом __________________ до __________________  про __________________ .

Для підтвердження обставин, що мають значення для правильного вирішення справи,необхідно викликати та допитати свідків.

Відповідно до пункту 3 частини першої статті 43 ЦПК України учасники справи мають право подавати заяви та клопотання, надавати пояснення суду, наводити свої доводи, міркування щодо питань, які виникають під час судового розгляду і заперечення проти заяв, клопотань, доводів і міркувань інших осіб.

Згідно зі статтею 91 ЦПК України виклик свідка здійснюється за заявою учасника справи. У заяві про виклик свідка зазначаються його ім’я, місце проживання (перебування) або місце роботи, а також обставини, які він може підтвердити.

У даній справі прошу викликати таких свідків:

__________________

(П.І.Б. свідка, місце проживання/перебування або місце роботи,номер телефону — за наявності)

Свідок може підтвердити такі обставини:

__________________

__________________

(П.І.Б. свідка, місце проживання/перебування або місце роботи,номер телефону — за наявності)

Свідок може підтвердити такі обставини:

__________________

На підставі викладеного, керуючись п. 3 ч. 1 ст. 43, ст. 91, ст. 183 ЦПК України,

ПРОШУ:

Викликати у судове засідання та допитати як свідка:

__________________

(П.І.Б., місце проживання/перебування або місце роботи)

Викликати у судове засідання та допитати як свідка:

__________________

(П.І.Б., місце проживання/перебування або місце роботи)

Додатки:

Копія заяви для учасників справи (за потреби).
Інші документи, що підтверджують підстави заяви (за наявності).

«___» __________ 20___ року     ____________ /________________/

(підпис)                                                                             (П.І.Б.)

Зразок для друку у формі зображення

Що обов’язково вказати у заяві

У заяві про виклик свідка недостатньо просто написати прізвище людини. Для цивільної справи важливо зазначити:

• • повне ім’я свідка;

• місце проживання або перебування чи місце роботи свідка;
• конкретні обставини, які цей свідок може підтвердити;
• дані справи, сторін та суду;
• підпис заявника.

Чим конкретніше викладено, що саме знає свідок, тим сильніше виглядає заява. Формальні фрази на кшталт «може підтвердити обставини справи» — слабкий варіант. Краще прямо вказувати, що саме бачив, чув або знає свідок: факт передачі грошей, проживання сторін однією сім’єю, наявність домовленостей, факт пошкодження майна, факт користування майном, наявність трудових відносин тощо.

Коли подавати заяву про виклик свідка

У цивільному процесі заяву про виклик свідка слід подати до або під час підготовчого судового засідання. Якщо справа розглядається у порядку спрощеного позовного провадження, таку заяву потрібно подати до початку першого судового засідання у справі. Якщо пропустити цей момент, суд може не задовольнити клопотання або оцінити його як несвоєчасне.

Заява про виклик свідка до суду подається тоді, коли показання конкретної особи можуть підтвердити важливі обставини справи. Щоб суд розглянув таке клопотання без зайвих проблем, у заяві потрібно правильно зазначити дані свідка, чітко описати, що саме він може підтвердити, і подати документ у встановлений процесуальний строк. Вдалий зразок заяви про виклик свідка повинен бути не загальним, а прив’язаним до конкретної ситуації у справі.

Сообщение Заява про виклик свідка появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Скачати пустий шаблон заяви-згоди

Зразки заяви-згоди на виїзд дитини за кордон

КОМПЕТЕНТНИМ ОРГАНАМ ЗА МІСЦЕМ ВИМОГИ


ЗАЯВА-ЗГОДА
на тимчасовий виїзд дитини за кордон


Я, ________________________________________________________________,
___ __________ ____ року народження,
громадянин(ка) України,
паспорт: серія ______ № __________________,
виданий ___________________________________________________________,
реєстраційний номер облікової картки платника податків: __________________,
місце проживання: __________________________________________________,

є батьком / матір’ю дитини:
____________________________________________________________________,
___ __________ ____ року народження,
свідоцтво про народження: серія ______ № __________________,
видане _____________________________________________________________.

Цією заявою надаю свою згоду на тимчасовий виїзд моєї дитини
____________________________________________________________________
за межі України до __________________________________________________
у період з ___ __________ ____ року по ___ __________ ____ року.

Дитина буде виїжджати у супроводі:
____________________________________________________________________,
___ __________ ____ року народження,
паспорт: серія ______ № __________________,
виданий ___________________________________________________________,
місце проживання: __________________________________________________.

Мета поїздки: ______________________________________________________.

Підтверджую, що ця згода надається мною добровільно. Зміст заяви мені зрозумілий, правові наслідки її підписання усвідомлюю.

Заява складена для подання до органів Державної прикордонної служби України, консульських установ, навчальних, медичних, 
туристичних та інших установ у разі необхідності.

Дата: ___ __________ ____ року

Підпис: _______________________.

Коротка примітка

Цей зразок є орієнтовним. Перед використанням потрібно перевірити країну поїздки, строк виїзду, дані супроводжуючої особи та вимоги до форми документа.

Якщо документ потрібен для перетину кордону і у вашій ситуації вимагається нотаріальна згода, остаточний текст має бути посвідчений нотаріусом або оформлений іншим належним способом.

Сообщение Заява-згода на виїзд дитини за кордон: зразок появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Шапка або адресна частина заяви

Треба взяти аркуш паперу А4 або будь-який інший папір, на якому зручно записати весь текст або принаймні найбільшу частину для відображення своєї мети. Лист потрібно поділити на декілька частин.

Перша частина – це розділити правий кут від лівого. В правому верхньому кутку ми записуємо, до кого ми звертаємось. Скажімо, до найближчого начальника райвідділу полції.

Начальнику районного відділу поліції. Якщо знаємо прізвище, вказуємо прізвище. Якщо воно нам невідомо, це неважливо, оскільки ми звертаємося до керівної посади, а не до конкретної особи. Після чого вказується адреса. Можна вказати з індексом, можна вказати телефони, будь-що. Якщо це невідомо, це теж не має принципового значення.

Тобто головна мета цієї частини документа, це дати відповідь кому ми пишемо!

В другій частині, в цьому сповпчику, ми продовжуємо, пишемо, від кого звертаємося із самим зверненням. Конкретна фізична особа або юридична особа. В даному випадку фізична особа, скажімо, Петров Іван Петрович. Вказуємо обов’язково свій рік, дату, число, місяць, рік народження, оскільки це ідентифікаційні дані.

Після чого можемо вказати дані паспорту або іншого документу, який посвідчує Вашу особу. (це може бути паспорт, або інший документ: вісковий квиток, пенсійне посвідчення, тощо).

Мета наступної частини документа, вказати від кого він написаний

Так ми вказуємо Вашу повну адресу для листування, (цей пункт є вкрай важливим, оскільки саме на цю адресу Вам повинні надіслати письмову відповідь про результати розгляду Вашої заяви.

Після чого обов’язково потрібно вказати мобільний телефон, або домашній телефон і електронну адресу для зручності та оперативності. На цьому складання звернення в плані заповнення адресатів завершено.

Далі назва документа

Переходимо по суті. Якщо ми пишемо заяву про вчинення злочину, а не просто заява звернення, тоді так і потрібно написати «заява», нижче пишемо «про що». Про злочин або заява про кримінальне прапорушення. І так і так буде правильно оскільки оба поняття прописані в чинному законодавстві. Це важливий пункт оскільки працівнику поліції з суті назви вже буде зрозуміло про що йдеться мова у Вашому документі. 

Мотивувальна частина

Починаємо писати із абзацу, як будь-який документ, ми розділяємо даний аркуш на мотивувальну (описову) і резолютивну (тобто прохальну частину).

В мотивувальній частині ми обов’язково зазначаємо що коли сталося? Що відомо людині на момент написання заяви?

Треба звернути увагу, що людина не несе кримінальної відповідальності, якщо вона вказує те, що відомо їй, навіть якщо це і не є правдою. Але це відомо цій людині. Наприклад сусід повідомив, що у нього викрали майно, та попросив написати відповідну заяву. 

В подальшому заявник вказує, що певної дати, певного місяцю, певного року скоєно злочин (треба вказати що саме сталося) також треба вказати, відносно чогось або когось це сталось. 

В мотивувальній частині, коли ми розписуємо в деталях, що як відбувалося, бажано вживати радикальні слова. Навіть якщо ви пишете заяву без супроводу юриста, адвоката, який знає закон, знає законодавство, може підкреслити ті чи інші обставини, виділити їх, звернути увагу правоохоронців на них. 

Кілька прикладів написання заяви із зазначенням обставин вчинення злочину

У Вашій заяві потрібно прямо написати що саме сталося, та за яких обставин.  Дотримуйтесь загального правила: дата, місце, спосіб, час і потім вкажіть відносно «мене» вчинено злочин і який саме.

Як приклад: 22.10.2024 у м. Київ по вул. Миру 201 застосовуючи до мене грубу силу о 10 ранку  двоє чоловіків викрали мій мобільний телефон.

Ще як приклад: 10.10.2024 у м. Київ у Печерському районі біля метро Сірець о 08 ранку мене троє невідомих чоловіків змушували віддати мій мобільний телефон».

Також як приклад: 01.01.2024 перебувачи у себе вдома за адресою м. Київ вул. Миру 1111 буд. 998 я підписував документ про надання дозволу проживання у моєму будинку під примусом двох невідомих мені рініше чоловіків. Внаслідок чого мій будинок 02.01.2024 був незаконно зайнятий моїм сусідом, а мої речі виставлені на подвір’я . 

Вказуйте будь-які слова, які відповідають подіям які відбувалися відносно Вас, або відносно іншої особи. Також бажано вказати моральний, емоційний стан, який Ви або інша особа пережили. Це потрібно для правильної кваліфікації працівником поліції вчиненого злочину. 

Оскільки потім це може стати підставою для проведення почеркознавчої експертизи (це робиться для доведення що Ви говорите правду і що підписаний Вами документ під час вчиненого злочину не є дійсним). 

Будь-яке слово в цій описовій частині зіграє для вас доленосне рішення, наскільки прискіпливо, а саме об’єктивно та всебічно працівники поліції  будуть досліджувати Вашу заяву і займатися цією справою. 

Вказуйте всі аспекти, які найбільше відображають прямоту вчинення злочину відносно вас або вашого майна.

Окрім того, людина вказує, що внаслідок вчиненого злочину завдані збитки. Наприклад людина понесла моральну шкоду , плюс матеріальну шкоду, якщо така є.

Також в описовій частині заявник, чітко вказує, що йому відомо в деталях, хто є свідком даних подій. Можливо, є якісь документи, які підтверджують цю інформацію (ці обставини також бажано одразу вказати, посилаючись на конкретні документи).

Якщо відомо про свідків, обов’язково вказати адресу проживання цих свідків, прізвище, ім’я по батькові, контактні дані свідків.

Після чого можливо вказати, які статті якого кодексу, скажімо, Кримінального кодексу України порушені. 

Наприклад стаття 358 Кримінального кодексу України – це підробка документів, або скажімо, скоєно злочин шахрайство – 190 стаття Кримінального кодексу України. Ще як приклад примушування до виконання або невиконання цивільно-правих обов’язків тоді стаття 355 Кримінального кодексу України. Крадіжка чужого майна, у такому разі стаття 185 Кримінального кодексу України.

Для самостійної кваліфікації злочину Ви можете скористатися чинним КК України на сайті Верховної Ради України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text

Зверніть увагу, що вказані обставини можливо зазначити у разі якщо Ви є юридично обізнаним у даному питанні, оскільки цей пункт не є обов’язковим. Прямим службовим обов’язком працівника поліції є правильно кваліфікувати злочинні дії .

Прохальна частина

З нового рядочку пишемо, виходячи з вищезазначеного, посередині «прошу» великими літерами, і далі саме найголовніше, адже те, що ви попросите, саме це і виконають.

Перший і найголовніший пункт, у разі якщо вчинено саме злочин, необхідно написати. Прошу Вас розглянути вказану заяву та внести її до Єдиного реєстру досудових розслідувань за фактом вчиненого злочину (або кримінального правопорушення) відносно Вас або будь кого іншого.

Також можливо вказати, прошу прийняти дану заяву і розглянути. Можна писати, терміново розглянути заяву, будь-що в довільній формі.

Взагалі весь документ пишеться в довільній формі і писати можна своїми словами, не витримуючи певні тонкощі юрисприденції.

Друге, негайно втрутитися в ситуацію, оскільки прийняти заяву – це лише прийняти її до свого провадження. А негайно втрутитися – це ви закликаєте правоохоронну систему держави, вертикаль влади, негайно допомогти Вам у вашій ситуації.

Третє, дуже важливе, письмово повідомити Вас про результати реагування, та про результати розгляду Вашої заяви у письмовій формі. 

Додатки до заяви

У разі якщо Ви маєте додатки треба обов’язково іх вказати. Додатки – це ті документи, відеоматеріали, можливо, диски, ксерокопії документів, оригінали, будь-що, (хоча оригінали не бажано віддавати відразу правоохоронним органам до моменту внесення відомостей до Єдиного реєстру досудових розслідувань). Всі документи, копії якихось квитанцій, чеків, будь-яка інформація, яка міститься у вас, ксерокопії ви додаєте.

Ви їх перелічуєте, скільки екземплярів, їх кількість, їх якість. (кожну копію додатку бажано завірити, тобто поставити власний підпис і дату) 

Підпис і дата

Після викладення всіх обставин у заяві в кінці документу ставиться дата, підпис і відомості про особу яка склала документ. Як правило дата ставиться на самому нижньому рядку в кінці документу з ліва, потім іде особистий підпис і вже останнім іде ім’я та прізвище. 

Зверніть увагу, що документи потрібно підписувати тільки особисто, ніяких підписів за друзів, сусідів, або навіть родичів бути не може.

У разі якщо Ви проігнорували ці вимоги, то Ви також вчинили злочин.

Також необхідно пам’ятати, що не підписані документи не є документами, це також відноситься до поданої Вами заяви. У разі якщо ви особисто не підпишете заяву, то її ніхто не зобов’язаний розглядати.

Безкоштовно завантажити заяву в поліцію про вчинення злочину

Зверніть увагу, що нижче наявні два зразки які Ви можете безкоштовно скачати та самостійно написати заяву про вчинення злочину до поліції. Однак у вказаних зразках текст який знаходиться у дужках та виділений чорним необхідно видалити, та вписати відомі Вам обставини вчинення злочину.

Зразок заяви в поліцію про вчинення злочину в форматі .pdf

Зразок заяви в поліцію про вчинення злочину в форматі .docx

Важливо знати

Кримінально-процесуальний кодекс чітко зазначає, що з моменту отримання письмової заяви про вчинення злочину у працівника поліції є 24 години щоб внести відомості про вчинення злочину до Єдиного реєстру досудових розслідувань. Однак у разі якщо на території де подано відповідну заяву ведуться бойові дії, та відсутня технічна можливість доступу до інтернету, то працівником поліції виноситься відповідна постанова, про порушення кримінального провадження і вказана заява вноситься до Єдиного реєстру досудових розслідувань при першій можливості. Тобто, вже після 24 годин від Вашого звернення Ви можете задавати питання, що сталося з Вашою заявою. 

Порядок оскарження дій працівника поліції у разі не внесення Вашої заяви про вчинення злочину до ЄРДР

Звертаємо увагу, що відповідно до ст. 303 КПК України “Рішення, дії чи бездіяльність слідчого, дізнавача або прокурора, які можуть бути оскаржені під час досудового розслідування, та право на оскарження”

1. На досудовому провадженні можуть бути оскаржені такі рішення, дії чи бездіяльність слідчого, дізнавача або прокурора:

1) бездіяльність слідчого, дізнавача, прокурора, яка полягає у невнесенні відомостей про кримінальне правопорушення до Єдиного реєстру досудових розслідувань після отримання заяви чи повідомлення про кримінальне правопорушення, у неповерненні тимчасово вилученого майна згідно з вимогами статті 169 цього Кодексу, а також у нездійсненні інших процесуальних дій, які він зобов’язаний вчинити у визначений цим Кодексом строк, – заявником, потерпілим, його представником чи законним представником, підозрюваним, його захисником чи законним представником, представником юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження, володільцем тимчасово вилученого майна, іншою особою, права чи законні інтереси якої обмежуються під час досудового розслідування.

Отже, як ми вказували раніше у разі якщо, Вашу заяву про вчинення злочину працівником поліції було проігноровано, та відповідні відомості не внесенні до ЄРДР. Ви маєте повне право на оскарження таких дій згідно до чинного законодавства.

Для цього Вам необхідно звернутися до слідчого судді “місцевого” суду у тому районі міста у якому Ви подали відповідну заяву.

Сообщение Зразок письмової заяви в поліцію про вчинення злочину та як його написати появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Які функції виконує прокуратура та які скарги розглядає?

Одним із головних завдань прокуратури є – нагляд за додержанням законів органами що проводять досудове розслідування. Тобто, в прокуратуру можна поскаржитися на будь-який орган досудового розслідування, і ви повинні отримати обов’язкову підтримку. Так в прокуратурі відповідно до чинного Закону України “Про прокуратуру” наступні функції:

1. підтримання державного обвинувачення в суді;

2. представництво інтересів громадянина або держави в суді у випадках, визначених цим Законом та главою 12 розділу III Цивільного процесуального кодексу України;

3. нагляд за додержанням законів органами, що провадять оперативно-розшукову діяльність, дізнання, досудове слідство;

4. нагляд за додержанням законів при виконанні судових рішень у кримінальних справах, а також при застосуванні інших заходів примусового характеру, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян.

Тобто якщо Ви вирішили подати скаргу до прокуратури на неправомірні дії посадових осіб, то враховуйте функції прокурора до чинного законодавства. Проще кажучи прокуратура має можливість усунути порушення закону лише в межах свої функцій.

В Прокуратуру України входять:

1. Спеціалізована антикорупційна прокуратура,
2. Офіс Генерального прокурора,
3. Обласні прокуратури,
4. Окружні прокуратури.

Враховуючи вищевказану структуру необхідно пам’ятати, що скаргу в прокуратуру  можна подати через будь яку із зазначених прокуратур. Однак краще це робити за територіальним принципом та за дотриманням функцій кожної окремої прокуратури.

Як приклад, у 2025 році Ви звернулись до поліції м. Житомира їз заявою про викрадення Вашого мобільного телефону. За результатами розгляду Вашого звернення слідчий розпочав кримінальне провадження однак в подальшому не виконував достатніх слідчих дій для встановлення причетних осіб. У такому разі доцільно буде звернутись із письмовою заявою на неправомірні дії посадових осіб у даному випадку слідчого поліції М. із Житомира до Обласної прокуратури м. Житомира.

Основні правила складання скарги в прокуратуру

За правильно складеною заявою можна звернутися до юриста. Тому що невірно складений документ не приймуть до розгляду. Але якщо вирішили скласти заяву самостійно, то обов’язково вкажіть наступні пункти:

1. У верхньому правому куті вам потрібно написати на чиє ім’я ви складаєте скаргу. Бажано знати ім’я прокурора і місце його роботи. Далі, ви вказуєте від кого пишеться заява: своє прізвище, ім’я та по батькові і повністю адреса проживання і ваш телефон, за яким з вами можуть зв’язатися в будь-який час.
2. Далі, ви ставите заголовок – “заява” або “скарга”, і викладаєте з якого приводу ви звертаєтеся і суть своєї проблеми.
3. До заяви,  ви можете докласти зібрані докази, фотоматеріали, розписки або чеки. Внизу заяви бажано скласти список матеріалів, що додаються.
4. В кінці ставите дату, підпис і своє прізвище.

Заява складайте в двох примірниках, здайте самостійно в канцелярію прокуратури і попросіть завізувати ваш екземпляр. Ви можете також відправити його рекомендованим листом з повідомленням. Скаргу розглянуть протягом 30 робочих днів, і за вказаною адресою вам надішлють письмову відповідь.

Як правильно написати скаргу до прокуратури на неправомірні дії посадових осіб

На сьогоднішній день скарга в прокуратуру на неправомірні дії посадових осі – це доволі частий вид скарги, вона може стосуватися як бездіяльності слідчого та детектива, так і прийняття останніми неправомірного рішення.

Вказана скарга пишеться аналогічно як і будь яке інше звернення до представників влади. Зокрема скарга складається із декількох частин.

Перша частина це адреса куди саме та від кого саме подається звернення. Також в адресній частині необхідно вказувати контактні дані автора заяви. Це Повне прізвище ім’я та по батькові, адреса проживання і листування, також засоби зв’язку мобільний телефон та електронна адреса.

Друга частина це описова частина. Тобто треба вказати чому саме Ви звернулись зі  скаргою. Необхідно дотримуватися правила написання даючи собі відповідь на питання час, місце спосіб та обставини. Ці прості правила дадуть Вам повну структура усього звернення. Також користуйтесь рекомендацією коротше та по суті питання.

Третя і остання частина, відома як прохальна частина. В кінці вашого звернення по середній частині аркушу вкажіть слово “прошу”. Потім з нового абзацу вкажіть що саме просите. Після переліку пунктів із проханням вкажіть дату написання скарги хто саме її написав і поставте особистий підпис.

Вимоги до електронного звернення в прокуратуру

Вимоги до усного звернення в прокуратуру

Телефон «гарячої лінії» – (044)-200-76-24 Офісу Генерального прокурора

Рекомендації як поскаржитися на шахраїв?

Якщо ви постраждали від дії шахраїв, то сміливо звертайтеся за допомогою до прокуратури, де на злочинця заведуть кримінальне провадження. Для такого досить і усного звернення. Ваші свідчення можуть зафіксувати за допомогою гарячої лінії, або на особистому прийомі прокурора.

Але можна звернутися письмово і скласти заяву, відповідно до встановлених норм, із зазначенням своїх особистих і контактних даних, і точним описом шахрайських дій.

1. Правові акти порушення, яких спричинило злочин.
2. Зберегти правильний стиль викладу фактів.
3. Описати все, що відбулося з урахуванням ділової стилістики.

Відповідь на ваше заяву повинна бути надана на протязі 30 днів.

Коли прокуратура порушує кримінальне провадження?

Відкриття кримінального провадження прокуратурою – це початок досудового розслідування, в процесі якого встановлюється факт вчиненого злочину. Причинами порушення кримінального провадження можуть бути:

1. Усне повідомлення про вчинений злочин прокурору.
2. Резонансні повідомлення в засобах масової інформації.
3. Заява, в якому повідомляється про злочин, що трапився.
4. Самостійно виявлений злочин прокурором.

Заява про злочин, що трапився може написати потерпілий, інший учасник або свідок. При зверненні в прокуратуру вам повинні надати встановлену форму заяви для порушення кримінального провадження, де ви вкажіть свої особисті дані, розмір збитку, і опишіть все, що сталося.

Після цього, заява приймається, реєструється і розглядається. У разі прийняття рішення прокуром про відкриття кримінального провадження, Ваша заява вноситься до Єдиного реєстру досудових розслідувань. Потім всі зібрані відомості та матеріали кримінального провадження передаються до слідчого відділу, відповідного органу.

Зверніть увагу прокурор більше не проводиться досудового розслідування, цієї функції прокуратура була позбавлена.

Пояснення як повинна виглядати скарга на ЖКГ в прокуратуру?

Звернення за сприянням в прокуратуру через проблеми з керуючими ЖКГ і невиконанням ними своїх обов’язків у свій час була одна з найбільш дієвих методів вирішення протистояння між мешканцями та комунальними службами. Однак слід пам’ятати що на сьогоднішній день, прокуратури була позбавлена такої функції як загальний нагляд а отже за діяльністю Житлово-комунального господарства більше не наглядає.

Тому для початку спробуйте вирішити проблему, звернувшись в комунальну організацію. Викладіть усно уповноваженій особі про ваші претензії. Заходи не були прийняті, тоді складіть заяву на ім’я керівника голову ЖКГ, в якому викласти письмово проблему.

У заяві в прокуратуру чітко вкажіть причину, через яку ви зверталися в службу ЖКГ. Крім цього, вказуйте всі терміни і конкретно заходи, які ви просите прийняти по відношенню до комунальної службі. До заяви додайте фотоматеріали та копію звернення до служби ЖКГ.

Вкажіть дату звернення, підпис, прізвище, ім’я, по батькові. Скаргу в двох примірниках зареєструйте в ЖКГ, і один повинен залишитися у вас. Надалі, якщо комунальники не відреагують на ваше звернення, написана заява стане доказом вашого звернення до них. Цей доказ яке ви зможете прикласти до пакету документів, які в подальшому вже подаються до прокуратури і прокуратура розгляне це звернення по суті особисто лише у окремих випадках.

А саме представництво інтересів громадянина або держави в суді у випадках, визначених цим Законом та главою 12 розділу III Цивільного процесуального кодексу України.

Мається на увазі Закон України “Про прокуратуру”.

Через що можуть відмовити в розгляді скарги?

Після того як ваше заяву прийняли, протягом місяця вам обов’язково повинно прийти повідомлення про заходи по вашому зверненню. Скаргу можуть відправити на розгляд до іншого відомства. Про всі дії по’вязані із розглядом скарги вас зобов’язані повідомити.

Але іноді заяву можуть відхилити. Щоб не отримати відмови, необхідно виключити із заяви:

1. Нецензурну лексику.
2. Нескладні і недостовірні факти.
3. Нерозбірливий почерк.
4. Відсутність особистих даних. Анонімні заяви прокуратура не розглядає.

Майте на увазі, що якщо ви або хтось ще відправляв схожу заяву, повторна схожа скарга відхиляється. Подумайте про те, щоб перед складанням звернення порадитися з фахівцями з юридичної консультації, або постаратися сходити в прокуратуру і проконсультуватися там.

Труднощі і особиста непоінформованість не повинні перешкоджати захисту своїх прав і встановлення справедливості. Юристи допоможуть вам заповнити недолік знань, і правильно підготувати заяву. І не потрібно боятися звертатися в юридичні контори. Складання правильної заяви в прокуратуру допоможе вам добитися законності.

Зразок заяви в прокуратуру

Сообщение Зразок звернення до прокуратури за захистом прав появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Оформити субсидію: місія здійсненна

Ціни на комуналку зростають, а це значить, що пора згадати про субсидії. Сьогодні їх оформити набагато простіше, ніж ще два роки тому. Більше не потрібно вистоювати довгі черги або боятися штрафів за неправильне оформлення. Досить заповнити дві форми: заяву та декларацію про доходи. Наприклад, за 2015 рік замість звичних 24 тисяч сімей, субсидію оформили 100 тисяч. Цифри говорять самі за себе.

 Хто має право отримувати допомогу від держави?

Сім’ї або самотні малозабезпечені громадяни мають право отримувати комунальні субсидії, якщо сума їх витрат по рахунках підприємств жкг, газо-, водо- та електропостачання (з урахуванням соціальних нормативів житла і витрачання енергоносіїв) більше встановленого в індивідуальному порядку обов’язкового платежу.

Субсидія оформлюється на одного з членів сім’ї, який прописаний в квартирі і на ім’я якого відкрито особові рахунки.

Страхи і міфи про субсидії

Багато людей бояться, що з часом держава зажадає повернути гроші або відбере квартиру. В Управлінні праці та соціального захисту населення ОДА пояснюють, що такого ніколи не було і бути не може. Повертати держдопомогу за все десятиліття її існування, ще нікому не довелося. Це як якщо б уряд вимагав назад виплати при народженні дитини, коли той виросте. Також не варто побоюватися, що субсидії завадять вам оформити спадщину або продати квартиру. Субсидія – це адресна державна допомога малозабезпеченим сім’ям, спрямована на їх соціальну підтримку і носить безповоротний цільовий характер.

Не варто побоюватися і штрафів через неправильне оформлення. Їх скасували. Якщо виникнуть спірні моменти, наприклад, людина, на якого оформлений особовий рахунок, не проживає за вказаною адресою, приймати рішення буде спеціальна комісія, яка є в кожному районі. Вона візьме до уваги всі обставини.

Сьогодні субсидію може оформити навіть не працююча людина. Раніше про таке не могло бути й мови. Якщо раніше допомогу від держави оформляли 23-24 тисячі сімей в рік, то за останній рік ця цифра зросла в п’ять разів. Завдяки електронній подачі документів, якщо все заповнено правильно, ви зможете отримати субсидію вже через десять днів.

Опалювальний сезон більше не страшний. Не переживайте, якщо ваших доходів досить для оплати комуналки тільки влітку, а з початком опалювального сезону припадає затягувати паски. Дійте. За новими правилами ваше заяву все одно розглянуть. У теплу пору року субсидія складе 0%, але з початком холодів її автоматично нарахують. Платити величезні суми за гарячу воду більше не доведеться.

Як подати заяву на субсидію?

Сьогодні немає необхідності збирати додаткові довідки. Досить заповнити дві форми: заяву, декларацію про всі доходи / витрати. Органи соціального захисту не повинні вимагати від заявників будь-які документи для оформлення субсидії, крім цих двох.

Інформацію про доходи, без якої раніше не можна було отримати субсидію, зараз дає ПФУ та Державна фіскальна служба. Відомості про забезпеченість житловою площею та платі за комунальні послуги надаються відповідними організаціями на вимогу органу соціального захисту. Проте, головним критерієм залишається дохід людини.

Подавати документи на субсидії можна як через Інтернет, так і поштою. Другим варіантом частіше користуються пенсіонери. Тому співробітників «Укрпошти» навчили роботі з бланками і вони можуть розповісти про всі правила клієнтам.

Продовжувати субсидію більше не потрібно. Тим, хто має право на субсидію і вже отримує її, буде виконано автоматичне. Всім іншим претендентам необхідно звернутися із заповненими заявами і деклараціями в місцеве управління соціального захисту. Також обидва документи можна відправити листом поштою.

Важливий момент. З травня 2015 року оформлення субсидії на житлово-комунальні послуги виконується без урахування діючих раніше обмежень, що стосуються майнового стану субсідіанта. Виняток становить тільки одноразова покупка вартістю понад 50 000 гривень – субсидія не призначається при її наявності або знімається після факту вчинення. Але якщо сім’я, наприклад, продала квартиру за 50 тисяч гривень і купила іншу, яка коштувала більше цієї суми, комісія може прийняти рішення про нарахування субсидії.

Інструкція по оформленню субсидії через інтернет

1. Заходимо на портал igov.org.ua.
2. У розділі «Соціальна допомога» вибираємо пункт «Отримання субсидії на оплату житлово-комунальних послуг».
3. Вибираємо область і спосіб входу в систему. Наприклад, через «Приват24».
4. Після стандартного входу в систему потрібно уточнити деякі дані: район / місто, ПІБ, дату народження, паспортні дані, ІПН, адреса реєстрації, контактний телефон, електронну адресу, а також заповнити міні-анкету.

Також знадобляться:

• реквізити на оплату комунальних послуг,
• відомості про доходи
• Ваших і членів сім’ї, які проживають з Вами.

Скачать бланк декларації на субсидію в 2025 році

Декларація про доходи і витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії

Скачать бланк заяви на субсидію

Заява про призначення житлової субсидії

Як заповнити заяву та декларацію на отримання субсидії (Відео)

Сообщение Зразок заповнення заяви і декларації на субсидію появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Нижче ви знайдете два готові зразки позовної заяви:

• про стягнення аліментів у частці від доходу;
• про стягнення аліментів у твердій грошовій сумі.

Перед використанням шаблону важливо правильно визначити, який варіант підходить саме у вашій ситуації. Якщо відповідач має стабільний офіційний дохід, частіше обирають стягнення у частці від доходу. Якщо ж дохід нерегулярний, мінливий, частково неофіційний або його складно підтвердити документально, на практиці частіше просять аліменти у твердій грошовій сумі. При визначенні розміру аліментів суд враховує обставини, передбачені статтею 182 Сімейного кодексу України.

Позовна заява має відповідати вимогам статей 175 і 177 Цивільного процесуального кодексу України: у ній потрібно зазначити суд, сторін, обставини справи, зміст вимог, докази та перелік додатків. Позивач у справах про стягнення аліментів звільняється від сплати судового збору.

Що потрібно підготувати перед поданням позову

До позовної заяви зазвичай додають:

• копію свідоцтва про народження дитини;
• копію паспорта позивача;
• копію РНОКПП позивача;
• документи, що підтверджують проживання дитини з позивачем;
• за наявності — документи про доходи відповідача, його майновий стан, витрати на дитину, довідки, чеки, інші письмові докази;
• копію позовної заяви з додатками для відповідача.

Якщо у справі є особливі обставини, наприклад відповідач має нерегулярний дохід, приховує заробіток, має інших утриманців або дитина потребує додаткових витрат на лікування чи навчання, це бажано одразу описати в позові та підтвердити документами.

Зразки позовної заяви про стягнення аліментів у 2026 році

Важливо перед заповненням зразка

Наведені нижче тексти — це приклади оформлення. У готовому документі потрібно вказувати не умовний суд зі зразка, а суд, до якого позов подається саме у вашій справі. Так само не можна залишати в тексті квадратні дужки, підказки чи незаповнені поля.

Позовна заява про стягнення аліментів у частці від доходу

До Шевченківського районного суду міста Києва
03057, м. Київ, вул. Дегтярівська, 31-А

Позивач:
[ПІБ повністю]
[дата народження]
[адреса проживання / реєстрації]
[РНОКПП або серія і номер паспорта]
[номер телефону]
[e-mail, за наявності]
[відомості про наявність або відсутність електронного кабінету]

Відповідач:
[ПІБ повністю]
[дата народження, якщо відома]
[адреса проживання / реєстрації]
[РНОКПП або серія і номер паспорта, якщо відомі]
[номер телефону, якщо відомий]
[e-mail, за наявності]
[відомості про наявність або відсутність електронного кабінету]

ПОЗОВНА ЗАЯВА

про стягнення аліментів на дитину

Я, [ПІБ позивача], є матір’ю / батьком неповнолітньої дитини [ПІБ дитини], [дата народження].

[дата] між мною та відповідачем, [ПІБ відповідача], було зареєстровано шлюб у [назва органу ДРАЦС], актовий запис № [номер].
Або, якщо шлюб не укладався:
Від наших стосунків народилася дитина — [ПІБ дитини], [дата народження].

Батьківство / материнство відповідача підтверджується свідоцтвом про народження дитини серії [серія], № [номер], виданим [ким і коли].

Дитина проживає разом зі мною та перебуває на моєму утриманні.

Відповідач добровільної матеріальної допомоги на утримання дитини не надає / надає її нерегулярно та в недостатньому розмірі.

Відповідно до статті 180 Сімейного кодексу України батьки зобов’язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Відповідно до статті 181 Сімейного кодексу України кошти на утримання дитини можуть присуджуватися у частці від доходу її матері, батька або у твердій грошовій сумі. Стаття 182 Сімейного кодексу України встановлює, що розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини.

Відповідач є працездатною особою, має можливість надавати утримання дитині та отримує дохід.
[Тут за потреби вказується місце роботи, посада, орієнтовний дохід, наявність майна, інші обставини.]

З огляду на викладене вважаю за необхідне стягнути з відповідача аліменти у частці від усіх видів його заробітку (доходу).

Повідомляю, що:

• заходи досудового врегулювання спору не проводилися;
• заходи забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви не здійснювалися;
• оригінали письмових доказів, копії яких додаються до позовної заяви, знаходяться у мене;
• іншого позову до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав мною не подано.
  Такі реквізити прямо належать до вимог статті 175 ЦПК України.

Від сплати судового збору я звільнений / звільнена на підставі пункту 3 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись статтями 180, 181, 182, 183, 184 Сімейного кодексу України, статтями 175, 177 ЦПК України, —

ПРОШУ СУД:

Стягнути з [ПІБ відповідача], [дата народження], на користь [ПІБ позивача], [дата народження], аліменти на утримання неповнолітньої дитини [ПІБ дитини], [дата народження], у розмірі 1/4 частини з усіх видів заробітку (доходу) щомісячно, але не менше ніж 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, починаючи з дня подання позовної заяви до суду і до досягнення дитиною повноліття.

Додатки:

1. Копія свідоцтва про народження дитини.
2. Копія паспорта позивача.
3. Копія РНОКПП позивача.
4. Документи, що підтверджують проживання дитини з позивачем.
5. Докази щодо доходу / майнового стану відповідача, якщо вони є.
6. Копія позовної заяви з додатками для відповідача.

Позовна заява про стягнення аліментів у твердій грошовій сумі

До Шевченківського районного суду міста Києва
03057, м. Київ, вул. Дегтярівська, 31-А

Позивач:
[ПІБ повністю]
[дата народження]
[адреса проживання / реєстрації]
[РНОКПП або серія і номер паспорта]
[номер телефону]
[e-mail, за наявності]
[відомості про наявність або відсутність електронного кабінету]

Відповідач:
[ПІБ повністю]
[дата народження, якщо відома]
[адреса проживання / реєстрації]
[РНОКПП або серія і номер паспорта, якщо відомі]
[номер телефону, якщо відомий]
[e-mail, за наявності]
[відомості про наявність або відсутність електронного кабінету]

ПОЗОВНА ЗАЯВА

про стягнення аліментів на дитину у твердій грошовій сумі

Я, [ПІБ позивача], є матір’ю / батьком неповнолітньої дитини [ПІБ дитини], [дата народження].

[дата] між мною та відповідачем, [ПІБ відповідача], було зареєстровано шлюб у [назва органу ДРАЦС], актовий запис № [номер].
Або, якщо шлюб не укладався:
Від наших стосунків народилася дитина — [ПІБ дитини], [дата народження].

Батьківство / материнство відповідача підтверджується свідоцтвом про народження дитини серії [серія], № [номер], виданим [ким і коли].

Дитина проживає разом зі мною та перебуває на моєму утриманні.

Відповідач добровільної та достатньої матеріальної допомоги на утримання дитини не надає.

Відповідно до статті 180 Сімейного кодексу України батьки зобов’язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Відповідно до статті 181 Сімейного кодексу України аліменти можуть бути присуджені також у твердій грошовій сумі. При визначенні розміру аліментів суд враховує обставини, передбачені статтею 182 Сімейного кодексу України.

Стягнення аліментів у твердій грошовій сумі є обґрунтованим, оскільки відповідач
[тут вказати підставу: має нерегулярний / мінливий дохід, частину доходу отримує неофіційно, не має стабільного офіційного працевлаштування, приховує реальний дохід або інші обставини].

З урахуванням потреб дитини, її щомісячних витрат на харчування, одяг, лікування, навчання та інші необхідні потреби, вважаю обґрунтованим стягнення аліментів у твердій грошовій сумі в розмірі [сума] грн щомісяця.

Повідомляю, що:

• заходи досудового врегулювання спору не проводилися;
• заходи забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви не здійснювалися;
• оригінали письмових доказів, копії яких додаються до позовної заяви, знаходяться у мене;
• іншого позову до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав мною не подано.
  Ці дані входять до обов’язкових реквізитів позовної заяви за ст. 175 ЦПК України.

Від сплати судового збору я звільнений / звільнена на підставі пункту 3 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись статтями 180, 181, 182, 184 Сімейного кодексу України, статтями 175, 177 ЦПК України, —

ПРОШУ СУД:

Стягнути з [ПІБ відповідача], [дата народження], на користь [ПІБ позивача], [дата народження], аліменти на утримання неповнолітньої дитини [ПІБ дитини], [дата народження], у твердій грошовій сумі в розмірі [сума] грн щомісячно, починаючи з дня подання позовної заяви до суду і до досягнення дитиною повноліття.

Додатки:

1. Копія свідоцтва про народження дитини.
2. Копія паспорта позивача.
3. Копія РНОКПП позивача.
4. Документи, що підтверджують проживання дитини з позивачем.
5. Докази витрат на дитину.
6. Докази щодо характеру доходів відповідача, якщо вони є.
7. Копія позовної заяви з додатками для відповідача.

Як вибрати між двома зразками позовної заяви про стягнення аліментів

Вибір між позовною заявою про стягнення аліментів у частці від доходу і позовною заявою про стягнення аліментів у твердій грошовій сумі залежить передусім від того, який дохід має відповідач і чи можна його нормально підтвердити. Якщо у відповідача є офіційна робота та стабільний дохід, частіше обирають варіант у частці від доходу.

Якщо ж дохід нерегулярний, мінливий, частково неофіційний або є підстави вважати, що реальний заробіток приховується, зазвичай доцільніше розглядати варіант у твердій грошовій сумі. У такому випадку важливо не просто вказати бажану суму, а коротко пояснити, чому саме цей спосіб стягнення є обґрунтованим.

Обидва зразки потрібно підлаштовувати під конкретну ситуацію. Сам по собі шаблон не вирішує справу, якщо він не наповнений реальними обставинами та доказами.

Сообщение Позовна заява про стягнення аліментів появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Реєстрація сімейних відносин

У сучасному світі практично кожна сфера життя регулюється нормами права. Це необхідний захід для нормального існування в суспільстві. Не стали винятком і сімейні відносини. Питання про створення шлюбу детально регламентується законодавчою базою і чітко вказує на права і обов’язки сторін.

Для того, щоб створити сім’ю, визнану Законом і державою, — необхідно пройти процедуру реєстрації. Такий процес необхідний для того, щоб у спеціальних реєстрах закріпився сімейний стан громадянина. Крім того, правильно оформлена процедура одруження стає міцною основою захисту прав людини. З чим це пов’язано? Так, у разі порушення права чоловіка або дружини чоловік має право звернутися за допомогою до держави. Дана процедура передбачена виключно для тих осіб, які попередньо зареєстрували свої стосунки.

А ось тим громадянам, які проживають спільно і вважають себе сім’єю, таких привілеїв не буде в силу того, що у них відсутнє державне закріплення сімейного стану. Сьогодні всім відомі «цивільні шлюби» давно вже стали буденною справою. Величезна кількість людей створюють такі союзи і не розглядають реєстрацію як необхідність. Але тут можна посперечатися. Адже, коли виникає конфлікт, — сторони не можуть звернутися в тому порядку, який передбачений для законного подружжя.

Ще однією варіацією вважається церковний шлюб. Релігія і влада в нашій державі досить тісно взаємодіють. Але при цьому законодавець не визнає вінчання як створення сім’ї. Ніяких прав і обов’язків з таких дій на юридичному рівні не виникає.

Єдиний визнаний сьогодні сімейний союз — це розпис у РАЦС. Саме такі дії є підставою для того, щоб у правовому полі пара могла називатися сім’єю. Закріплення відносин стає причиною можливості вимагати підтримки від чоловіка і нести відповідальність у разі невиконання таких дій. Тому перед тим, як вирішувати, чи варто ставити штамп у паспорті, — потрібно проаналізувати все вище написане.

Кожен громадянин, який хоче зафіксувати свої відносини, повинен звернутися в спеціальну інстанцію. Сьогодні питаннями щодо засвідчення факту укладання шлюбу займається виключно один орган — інстанція запису актів громадянського стану.

Звернення в РАЦС має ряд особливостей. Це пов’язано з тим, що діяльність усіх державних інстанцій досить детально регламентується законодавчою базою. Одним з найбільш важливих елементів у разі необхідності зареєструвати свої відносини є заява про укладення шлюбу. Саме на підставі цього документа уповноважена особа може внести відомості про створення сім’ї в державні бази даних.

Зразок заяви про реєстрацію шлюбу

На основі даного документа є можливою процедура створення сім’ї в правовій державі. Спочатку у громадян має виникнути бажання створити такий союз. При цьому воно повинно бути абсолютно добровільним. У наш час ніхто не має права змусити іншу людину зробити щось проти його волі, особливо — вийти заміж. Ми давно відійшли від тих часів, коли шлюбні пари створювалися за рішенням батьків.

Волевиявлення майбутнього подружжя має виражатися в формі заяви про укладення шлюбу. Саме такий документ дає впевненість державному реєстратору в тому, що чоловік і жінка за власним бажанням вступають у сімейні стосунки.

Роль заяви не маловажлива. Вона не тільки дає підставу припускати добровільність дій, але і є основою для закріплення союзу. Адже безпосередній реєстрації шлюбу передує подача заяви на укладення шлюбу. Вона містить ряд інформації, необхідної для того, щоб дозволити укласти союз сімейного типу та внести про нього відомості до державних реєстрів.

Зразок заповнення заяви про державну реєстрацію шлюбу

Бланк заяви на реєстрацію шлюбу

Сьогодні для того, щоб скласти заяву у органи реєстрації актів громадянського стану, потрібно буде для початку знайти спеціальну форму для заповнення. Справа в тому, що документ такого роду не складається у довільній формі. Він має спеціальний зразок, до якого вносяться всі необхідні дані про громадян.

Де можна знайти приклад заяви про укладення шлюбу? Сьогодні існує кілька варіантів. Перший з них — безпосереднє звернення до органів реєстрації. Громадянин має право взяти бланк для заповнення в тому РАЦС, в який планує його подати. Для цього не потрібно писати спеціальне прохання або здійснювати будь-які інші формальності. Досить буде просто попросити співробітника органу реєстрації цивільного статусу про видачу відповідного документа. У зв’язку з його робочою інструкцією він повинен буде вам надати необхідну форму.

Другий спосіб — знайти заяву в Інтернеті. Ми живемо в еру інформаційних технологій, та величезна кількість документації міститься в мережі. Не стала винятком і форма для реєстрації одруження. Перш за все можна пошукати документ на офіційних сайтах виконавчих органів. Сьогодні кожна державна інстанція має свої електронні ресурси, де, крім інформації різного плану, розміщуються і зразки документів. Тому легко можна знайти на таких серверах і необхідну заяву.

Також не обов’язково використовувати саме офіційний ресурс. Іноді на таких сайтах досить легко можна заплутатися і, не знаючи точного найменування документа, просто витратити час в порожню. Безліч приватних електронних серверів містять необхідні документи. Для того, щоб прискорити пошуки, — зразок заяви про укладення шлюбу можна скачати безпосередньо у нас.

Безкоштовно скачати бланк заяви на реєстрацію шлюбу

Зразок заяви про державну реєстрацію шлюбу

Незалежно від того, де саме ви знайшли бланк – він буде однаковим, оскільки формується відповідно до державного зразка. Головне – перевірити його актуальність.

Як заповнювати заяву про укладення шлюбу?

Це питання актуальне вже тоді, коли бланк у громадянина на руках і від подачі його відокремлює лише його заповнення. На перший погляд — нічого складного немає. Але як показує практика — не у всіх з першого разу виходить усе зробити правильно.

Тому пропонуємо розглянути зразок заповнення заяви про укладення шлюбу, який являє собою детальну інструкцію щодо заповнення всіх необхідних відомостей.

І так, визначимо, з яких частин складається форма. У ній є рядки для внесення даних і таблиця. Основне інформаційне навантаження лягає саме на останній елемент. У кожній окремій частині потрібно буде написати різні відомості. Що для цього знадобиться? При заповненні бланка при собі необхідно буде мати паспорт, ручку синього або чорного кольору.

Вносити відомості в документ можна двома шляхами: писати від руки або друкувати на комп’ютері. Вибір залежить безпосередньо від бажання самих заявників. Але потрібно пам’ятати про декілька правил. Перш за все, виходити за запропоновані рамки не дозволяється. Тому потрібно використовувати дрібний шрифт, але такий, щоб було зрозуміло, що саме написано, а при ручному заповненні — писати більш тісно. Ще один пункт — виняток виправлень. Ніяких закреслень у формі не повинно бути. Так, якщо ви помітили помилку в уже складеній заяві — переписуйте або передруковуйте заново.

Всі поля повинні бути заповнені. Виняток може становити лише графа «національність», де майбутнє подружжя має право не вписувати відповідні дані. Такий пункт вноситься за бажанням кожного з учасників. Причиною для відмови в прийнятті документа відсутність відомостей про національність не може бути.

Заповнення заяви про укладення шлюбу: вносимо необхідні відомості

І так, з чого ми починаємо заповнення форми. Перш за все в документі є два місця, в яких майбутнє подружжя нічого не пише. Такі пункти призначені для внесення відповідних даних безпосередньо самим співробітником органів реєстрації актів цивільного стану. Це два стовпчики в правому і лівому верхніх кутах листа.

Складання заяви в РАЦС про укладення шлюбу починається з вказівки на орган реєстрації актів цивільного стану, в який звертається пара. Для цього необхідно визначитися з відділенням такої інстанції. Відповідно до нормативно-правових актів зареєструвати свої відносини на офіційному рівні сьогодні можна в будь-якому РАЦС, який знаходиться на території України. При процедурі одруження не має значення прописка майбутнього подружжя або їх фактичне місце проживання. Вибирають орган на свій розсуд.

Правда, з цього правила є кілька виключень. Так, деякі регіони нашої країни вимагають наявності тимчасової прописки. У такому випадку доведеться її надати або ж вибрати інше відділення. Ще один момент реєстрація сімейних відносин з іноземним громадянином.

Про те, чи має повноваження вибраний РАЦС зареєструвати стосунки в двох вище перерахованих ситуаціях, необхідно дізнаватися безпосередньо в самому відділенні. Для цього можна звернутися особисто в інстанцію реєстрації або ж зателефонувати. Номер останнього можна дізнатися на офіційних ресурсах у мережі Інтернет або в міських довідниках.

Після того, як буде написано найменування територіального відділення РАЦС, вказують сторони, які звертаються з проханням реєстрації сімейних відносин. У даному пункті і в усіх наступних частинах форма містить розподіл усіх даних на «він» і «вона». Природно, що в першому випадку інформація записується про чоловіка, який одружується, а в другому — про його супутницю. Вказуючи імена сторін, не допускається використання будь-яких скорочень. Прізвище, ім’я та по батькові повинні бути написані повністю.

Тепер приступаємо до заповнення таблиці. Як ми і говорили раніше, вона поділена на два стовпи для нареченого і нареченої. У кожному рядку потрібно буде вказати різні дані. Перш за все знову пишемо повні імена. Як і в попередньому моменті нічого не скорочуємо. Слідом йде відсилання на дату народження і вік. Якщо з першим пунктом усе зрозуміло, то другий необхідно розглянути більш детально.

Так, сьогодні за загальним правилом реєструвати свої відносини можна після досягнення повноліття, тобто після того, як громадянину виповниться вісімнадцять років. Але це правило відноситься безпосередньо до дати самого одруження, а не до дня подачі заяви. Тобто сторони можуть надати форму і раніше, головне щоб на призначене число їм уже виповнилося вісімнадцять. Крім того, нормативно-правові акти передбачають можливість вступити в сімейні стосунки і після шістнадцятиріччя.

Наступні два пункти місце народження і громадянство — вказують відповідно до відміток у документі, що посвідчує особу. Для цього просто потрібно переписати такі дані. Графа про національність заповнюється відповідно до бажання кожного з майбутнього подружжя.

Місце проживання. Варто відзначити, що часом громадянин прописаний за однією адресою, а фактично проживає зовсім в іншій місцевості. У формі для укладення шлюбу необхідно буде вказати місце реєстрації проживання. Для цього, знову ж таки, відкриваємо паспорт і переписуємо відповідну позначку.

Тепер необхідно написати дані про документ, що посвідчує особу. Як правило, це паспорт. Необхідно буде вказати його серію, номер та найменування органу, який видав даний документ. Якщо подання заяви здійснюється на основі іншого свідоцтва — потрібно написати позначки такого зразка.

Наступна графа заповнюється тільки в певних випадках. Так, якщо хоча б одна зі сторін подачі форми раніше була в шлюбі, такий факт повинен бути вказаний. Для цього необхідно буде написати дані про документ, який зупинив попередні відносини, свідоцтво про розлучення. Потрібно переписати точне найменування, номер і дату видачі.

Цікавий момент. Якщо одна зі сторін раніше була одружена і оформила розлучення за допомогою органів Феміди, в обов’язковому порядку такий факт повинен бути зафіксований у РАЦС. Підтвердженням цього є спеціальне свідоцтво. Хоча громадянин вважається вільним після вступу в законну силу рішення суду, реєструвати новий шлюб можна тільки після того, як орган реєстрації актів цивільного стану внесе відомості про розірвання відносин у бази даних і видасть підтверджуючий документ.

Після заповнення таблиці йде вказівка на імена, які подружжя будуть носити після весілля. Тут мова йде про прізвища. Кожен знає, що, як правило, таку позначку після одруження змінює дружина. Але це найбільш поширений випадок у практиці. Є й інші варіанти. Так, чоловік може взяти прізвище своєї дружини. Крім того, дозволяється комбінувати такі дані. Пара може створити подвійне прізвище, яке буде складатися з обох прізвищ і писатися через дефіс. При цьому яке саме буде першим, а яке другим, теж можна вибирати. Тому перед тим, як заповнювати форму, краще вже вирішити таке питання заздалегідь, тим більше якщо написання заяви проходить у стінах РАЦС.

Останній елемент це підписи сторін. Тут кожен з учасників заяви повинен поставити свою відмітку в запропонованій графі «Він» і «Вона».

 Подача заяви на реєстрацію шлюбу

Після того, як майбутнє подружжя заповнять форму і перевірять внесені дані на правильність,  потрібно надати її в орган, зазначений у такому документі. Сьогодні подача заяви здійснюється виключно в особистій формі. Тобто ніяких поштових відправлень і, тим більше, електронних листів використовувати не можна.

За загальним правилом надавати бланк потрібно обом сторонам. Таким чином вони свідчать про факт волевиявлення і добровільне бажання зареєструвати сімейні відносини. Але часом життєві обставини не дозволяють самостійно в необхідні терміни відвідати орган реєстрації актів цивільного стану. Як бути в таких випадках?

Сьогодні законодавець передбачив можливість подати заяву однією з пари. Але при цьому необхідно дотримуватися одного важливого правила документ попередньо засвідчується нотаріально. Тобто після того, як сторони заповнять форму і, знаючи, що один з них не зможе піти в РАЦС, відправляються до відповідного працівника. Той перевіряє дані і після проставлення підписів ставить свою відмітку.

Оформлена таким чином заява повинна бути прийнята органом реєстрації. Співробітник РАЦС не має права відмовити майбутньому чоловікові на тій підставі, що він звертається в інстанцію самостійно.

Документи, які подають разом з формою

Варто розуміти, що одного лише заяви для того, щоб надати форму в орган реєстрації актів цивільного стану буде мало. Перш за все, в обов’язковому порядку при собі кожен громадянин повинен мати документ, який підтверджує його особу. По – перше, це необхідно для того, щоб ідентифікувати людину, а по-друге – перевірити зазначені в формі дані на дійсність.

Крім того, також можуть знадобиться:

• свідоцтво про тимчасову реєстрацію. Ми говорили раніше, що в деяких суб’єктах для проставлення штампа в паспорті про створення сім’ї необхідно буде наявність прописки;
• свідоцтво про розлучення. У тому випадку, коли будь-хто з пари, яка звернулася в РАЦС раніше була одружена одного тільки вказівки даного факту в бланку буде мало. Обов’язково співробітнику РАЦС потрібно подати документ, який свідчить про розірванні попередніх відносин;
• дозвіл на створення сім’ї. Надання такого документа відноситься до категорії осіб молодше вісімнадцяти років;
• документ, який підтверджує сплату оподаткування за проведення реєстраційних дій відповідною інстанцією. Так, для того, щоб закріпити свої відносини парі необхідно буде сплатити певну суму в державну казну. На сьогоднішній день, розмір такого мита становить 30 грн і держмито 0,85 грн. Також, в деяких відділеннях органу реєстрації цивільного стану стягуються окремі суми за внесення відомостей до реєстрів про створення сім’ї. Таку інформацію потрібно дізнаватися вже безпосередньо в РАГС.
• запрошення для подачі форми. Сьогодні деякі відділення органів реєстрації мають величезну кількість відвідувань для створення сім’ї. Тому, щоб упорядкувати свою роботу створюється спеціальна система запрошень. Громадяни попередньо повинні записатися в чергу на подачу форми. Після цього на їх адресу приходить спеціальний документ з позначенням дати і часу явки – тоді вони повинні звернутися в РАЦС. Таке запрошення обов’язково необхідно взяти з собою.

Кожен з вище перерахованих зразків повинен бути наданий в оригіналі. Орган реєстрації не забирає їх собі, за винятком самої форми, квитанції і запрошення. Співробітник РАЦС просто перевіряє дані в оригіналах документів і інформацію, зазначену в заяві, на відповідність. Після прийняття форми всі оригінали повертаються майбутньому подружжю.

Сообщение Зразок заяви про реєстрацію шлюбу: правила оформлення появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Правовий порядок звільнення, як основа для поновлення на роботі

В першу чергу необхідно звернути увагу на те, які саме способи сьогодні в нормативно – правових актах передбачені для розірвання трудових відносин. Для чого це потрібно? Поновлення трудового статусу може відбутися тільки тоді, коли був порушений процес розірвання трудового договору або контракту з громадянином. Відповідно, необхідно позначити, які ж саме дії ставляться до категорії законних і не законних, і на які випадки можна спиратися при подачі позовної заяви про поновлення на роботі.
Закон України виділяє кілька способів виходу з організації або підприємства. До них відносяться:

• розрив трудових відносин на основі волевиявлення самого співробітника;
• розрив трудових відносин на основі волевиявлення роботодавця, керівника;
• обопільна згода начальника і підлеглого на припинення співпраці.

Перший варіант характеризується тим, що ініціатива звільнення виходить безпосередньо від самого співробітника. При цьому, в нормативно – правових актах чітко прописано, що громадянин має повне і законне право звернутися до начальства з проханням про розрив трудових відносин в будь-який момент. Для цього він не повинен шукати вагомих причин і підстав, пояснювати керівництво причину свого рішення і т. д. Єдине обмеження – протягом двох тижнів громадянин ще зобов’язаний виконувати свої трудові функції. Але, такий термін може бути скорочений в двох випадках.

Перш за все, якщо і начальник і його підлеглий згодні на менший період відпрацювання, то вони можуть домовитися про такий стан в письмовому вигляді. Також, якщо у працівника є вагомі причини, які йому не дозволяють працювати протягом двох тижнів, наприклад – хвороба, – він має право вимагати негайного розриву співпраці.   Другий варіант звільнення – ініціатива роботодавця. Варто відразу зазначити – даний спосіб є більш обмеженим, порівняно з попереднім. Так, бажання начальника, в даному випадку, буде недостатньо. Керівництво організації або підприємства зобов’язана слідувати чітким вказівкам трудової нормативно – правової бази, в якій є прямий перелік причин, за якими вони можуть розірвати трудовий договір або контракт зі своїм підлеглим. Тому, тільки наявність вагомих підстав може стати основою для процесу розриву робочого співробітництва. Варто відзначити і те, що законодавцем передбачено досить вузьке коло причин.

Ну і третій варіант – обопільна згода. Так, державою сьогодні гарантується можливість звільниться в тому випадку, якщо і працівник, і його начальник згодні з таким рішенням. Основний пункт в такому випадку – воля кожного боку на відповідні дії. Законодавством немає чітких обмежень, так як це передбачено для попереднього варіанту.

Як бачимо, всі способи досить різноманітні і мають під собою різну правову основу. Проведення розірвання трудових відносин за кожним з них, як показує практика, може бути незаконним. Відповідно, всі види звільнень можуть стати причиною для поновлення на колишньому робочому місці. Природно, і заяви в кожному окремому випадку будуть різними. Тому, потрібно звертати увагу на те, який з вище запропонований варіантів був основою для розірвання трудових відносин.

Причини для поновлення при звільненні з ініціативи працівника

Як ми зазначали раніше – основна причина розірвання трудових відносин ґрунтується на безпосередній волі працівника. Відповідно, процес повернення свого місця в організації або на підприємстві повинен грунтуватися на тому, що при оформленні звільнення за власним бажанням воля співробітника була відсутня.

Сьогодні такі ситуації трапляються досить часто. Так, в суди звертаються громадяни, які розірвали контракт не з власної ініціативи, хоча в документах записано саме така підстава. Часто можна зустріти розповіді про те, що роботодавець просто змушує свого підлеглого подати заяву про свій відхід. При цьому, вирішальними факторами стають погрози з боку начальства про те, що краще самому піти, щоб вас не звільнили, що далі вони створять вам всі умови, щоб ви не змогли працювати в компанії і т. д.

Варто відзначити, що дії даного роду є незаконними. Роботодавець не має жодної правової підстави змушувати вас написати заяву за власним бажанням. Ключовим у такому процесі звільнення є саме воля самого співробітника, а ніяк не бажання безпосереднього начальника.

Тому, якщо ви зіткнулися з такого роду ситуацією – можете спокійно подавати заяву до суду про поновлення на роботі. Але, такі дії можливі тільки в тому випадку, якщо договір або контракт трудового типу з вами вже розірвано. Тобто, на офіційному рівні повністю закріплений процес відходу з роботи. Якщо ж ви вирішили звернутися на етапі самого розриву, коли тільки керівництво змушує або рекомендує вам піти – такі дії будуть неможливі.
В останньому випадку відстоювати свої права потрібно буде на іншому рівні.

Так, перш за все, варто звернутися до профспілки, які зобов’язані захищати права кожного працівника, і навіть того, який в ньому не перебуває. Якщо ж залагодити ситуацію не вдалося, і ви подали заявку на звільнення за власною ініціативою, хоча цього і не хотіли – можете йти в інстанцію правосуддя.

Що варто пам’ятати в такому випадку? У працівника повинні бути відповідні докази того факту, що він не хотів проявляти ініціативу і йти зі своєї посади. Як правило, використовуються показання свідків, якими можуть бути інші співробітники компанії або підприємства.

Причини для поновлення при звільненні з ініціативи керівництва

Даний випадок є причиною для звернення за захистом порушеного права найбільш і має найбільш поширений характер. Це пов’язано з тим, що, як говорилося вище, у начальства є певні критерії для проведення процесу звільнення. Невідповідність таким становищем – повноцінна основа для позову до суду.
Тому, потрібно звернути особливу увагу на перелік причин для розриву контракту або договору з боку роботодавця. Знайти такий список можна в Трудовому кодексі. На сьогоднішній день нормативно – правовий акт виділяє такі підстави:

• Відновлення на вашій колишній посаді громадянина, який раніше працював в компанії. Такі випадки передбачаються тоді, коли працівника спочатку наймають для заміни та на тимчасовій основі. Повернення колишнього підлеглого буде основою для звільнення. Головний фактор – в трудовому договорі і контракті це повинно бути прямо прописано.
• Зменшення кількості працівників в слідстві переходу організації на інший вид діяльності. У тому випадку, якщо компанія істотно змінює свій профіль робіт або скорочує штат – начальство може звільнити ряд своїх підлеглих. При цьому, варто пам’ятати про те, що розірвання трудового договору або контракту можливий в тому випадку, якщо громадянин за своєю спеціалізацією і навичкам не підходить для нового напрямку діяльності. Також, якщо мова йде про ліквідацію підприємства взагалі – то компанія може дозволити собі тотальне скорочення. Але, по відношенню до вагітних жінок, або представницям прекрасної статі, які виховують малолітніх дітей є вимога щодо пошуку нового місця працевлаштування.
• Невідповідність кваліфікації підлеглого вимогам. Розглядається, як недостатність знань і умінь для виконань покладених на працівника вимог. При цьому, в обов’язковому порядку такий факт повинен бути встановлений в слідстві перевірки. Повинна бути зібрана атестаційна комісія, яка безпосередньо встановлює факт невідповідності. Саме на підставі прийнятого рішення таким органом можна оформляти звільнення. Всі інші варіанти будуть незаконними. Найбільш поширене порушення – думка роботодавця про те, що ви його чим – то не влаштовуєте, на підставі якого він і проводить розрив договору трудового типу.
• Відсутність виконання працівником своїх функцій в повному обсязі або частково на постійній основі. В даному випадку мова йде про те, що громадянин не може впоратися зі своєю роботою або не виконує її систематично. При цьому, дані події повинні мати певну фіксацію. Як правило, вона полягає в отриманні постійних зауважень, доган і т. д. Тобто, факт порушень повинен бути спеціальним чином зафіксований.
• Прогул. У таку категорію входить відсутність за місцем роботи протягом часу, що перевищує три години. Якщо підлеглий без поважної причини не виконує свої трудові обов’язки – керівництво може його звільнити. Але, тут ключовим моментом є наявність вагомих підстави пропуску робочого дня. Якщо у співробітника є докази того, що його відсутність стало наслідком не залежних від нього фактів або подій – начальство не має права його звільнити.
• Тимчасова непрацездатність, яка затягнулася на період, що перевищує чотири місяці. Якщо працівник довго хворіє або в силу інших причин не може виконувати свої функції протягом вище зазначеного часу – можна його звільнити. Але, варто пам’ятати про те, що такий період повинен бути безперервним. Тобто, якщо особа вийшла хоча б на один день на роботу – термін починає свій відлік заново.
• Виконання своїх трудових обов’язків в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння. Тут мають місце ситуації, коли громадянин прибув на роботу і виконував свої обов’язки під дією згаданих речовин. Підтвердженням цього факту можуть бути як явні ознаки сп’яніння, так і результати спеціальної експертизи.
• Економічний злочин. Підставою для цього може бути виключно рішення суду, в якому співробітник організації або підприємства був визнаний винним. При цьому, така причина стосується далеко не всім категоріям працівників. Відповідно до нормативно – правовими актами така підстава може бути застосоване лише до тієї категорії підлеглих, до функціональних обов’язків яких відноситься супровід економічної діяльності компанії або пряма робота з грошовими коштами організації.
• Аморальний вчинок. Тут, також, як і в попередньому варіанті, обов’язковим буде наявність відповідного рішення органу Феміди. Крім того, причина може стосуватися тільки тих працівників, які виконують функції виховного або культурно – освітнього характеру. Тобто, правовий базис – невідповідність вчинку, вину якого було визнано в судовому порядку з тими обов’язками, які покладені на підлеглого.
• Крадіжка майна роботодавця. Якщо в порядку відновлення правосуддя буде доведено, що громадянин викрав власність компанії, в якій він працює – керівництво має повне право його звільнити.
• Грубі проступки керівних осіб. Це специфічна категорія, яка розглядається тільки по відношенню до тих співробітників, які є начальниками певних відділів, директорами і т. д. Якщо даною групою осіб відбуваються серйозні порушення – власники компанії мають повне право розірвати з ними трудові договори або контракти.

Це все причини, що вказав законодавець. Ніякі інші підстава не можуть стати основою звільнення, яку ініціює роботодавець. Тому, якщо з вами розірвали договір з інших обставин або ж був порушений порядок вищезазначених причин – сміливо звертайтеся в органи Феміди і подавайте заяву від працівника про поновлення на роботі. Ваше порушене право буде проаналізовано в порядку правосуддя, що дає можливість повернути колишню посаду.

Як скласти позовну заяву про поновлення на роботі

Для того, щоб захистити свої інтереси – кожен з нас має право звернутися в судову інстанцію. Даний орган вирішує питання і в трудовій сфері, зокрема – і по відношенню до поновлення на роботі. Основою відкриття відповідного справи буде подача спеціальної заявки. Вона складається з ряду документації, основою якої стає заяву.

Даний документ являє собою спеціальне виклад всіх істотних моментів справи, в якому відображається прохання про поновлення на робочому місці. Його основою буде вказівка на те, що громадянина звільнили незаконним способом. Для цього використовується опис однієї з вище перерахованих ситуацій, в яких передбачені варіанти розірвання трудового договору або контракту.

Розглянемо, яку структуру і особливості передбачено для заяви. Такий документ не має спеціального бланка для заповнення, як це часто буває при зверненні в державні органи. Він складається досить легко, але з дотриманням чіткої послідовності і з викладом конкретної інформації. Умовно заяву можна розділити на кілька частин:

• учасники;
• факти по незаконному звільненню;
• прохання про поновлення;
• документи, що додаються.

Перша частина – опис учасників процесу. В даному випадку варто написати найменування органу правосуддя, в який направляється заявка. Для цього необхідно дотримуватися таких нюанси. Важливий пункт – територіальне розташування. Далеко не кожен орган Феміди зможе прийняти заявку про повернення на роботу. Тут потрібно виходити з місця знаходження головного офісу вашого підприємства. Тобто, шукаємо суд, який обслуговує дану територію. У заяві вказується його точне найменування, а також – адреса.

Слідом за судом йде відмітка про учасників справи. Сторін буде дві – позивач і відповідач. Першим виступає безпосередньо сам громадянин, який вважає, що його незаконно звільнили. Другий – його колишній роботодавець. Варто пам’ятати про те, що якщо ви працювали не на приватного підприємця, а в організації – то вказати потрібно саме її найменування, а також, ім’я керівника, який підписав наказ про розірвання трудового договору. Відомості про суд і учасників розміщуються в правому верхньому куті.

Факти по незаконному звільненню складають найбільш об’ємну частину. Матеріал розташовується вже по всій ширині сторінки. Що тут потрібно вказати? Перш за все, йде відмітка про вашому імені і про те, з якого моменту ви почали працювати в даній організації або на підприємстві. Слідом потрібно написати, на якій підставі було видано наказ про розрив трудового контракту або договору і яким числом було оформлено ваше звільнення. Останню інформацію можна взяти безпосередньо з трудової книжки, де повинна бути проставлена відмітка про день закінчення трудових відносин і про номер документа, на підставі якого проводилася процедура.

Далі йде виклад тих фактів, в яких, на вашу думку, і міститься порушення законодавства. Тобто, якщо працівника змусили написати заяву за власною ініціативою на вихід на пенсію, то потрібно вказати про відсутність волі. У тому випадку, якщо процедура не відповідала пунктам нормативно – правових актів, які закріплюють положення про ініціативи роботодавця, пишеться про те, яка саме причина була використана. Крім того, потрібно відзначити не тільки сама підстава, а й безпосередній відступ від вказівок законодавця.

Наприклад, якщо звільнення було оформлено через невідповідність, опишіть, що не було створено атестаційну комісію, і начальник керувався своїм особистою думкою. Бажано все викладати в хронологічній послідовності з описом ваших безпосередніх дій на поведінку роботодавця. Також, вказуйте і заперечення на заяву про поновлення на роботі вашим начальником.

Прохання про поновлення буде наступним блоком, який викладається в порядку нумерації. Перший пункт – ваше безпосереднє бажання повернути своє робоче місце. Також, ви маєте повне право вимагати компенсацію втрачених днів праці. Це буде другий пункт. Крім того, якщо дії начальства попсували вам нерви і здоров’я – просите моральну шкоду.

Наступна частина документа – перелік документальних підтверджень, які подаються разом із заявою. В їх число має входити копія паспорта, а також – трудової книжки, де є відмітка про розірвання трудових відносин. Крім того, якщо у вас є дублікати наказу про звільнення або будь-яких інших документів, які доводять правоту – сміливо вставляйте їх в заявку.

В самому кінці заяву потрібно підписати. Також, обов’язково ставиться дата її подання до територіального відділення правосуддя. Як бачимо, за структурою документ не дуже складний. Дотримуючись вище зазначеним рекомендаціям ви з легкістю зможете скласти свою власну заявку.

Після того, як ви зберете все необхідне – подайте заявку в суд. На її підставі представник органу Феміди відкриє справу і призначить дату першого слухання. Але, тут варто пам’ятати про певне обмеження у тимчасових рамках. Так, нормативно – правовими актами встановлено, що термін подачі заяви про поновлення на роботі не може перевищувати місячного періоду. Тобто, ви має 30 днів для того, щоб з моменту отримання трудової книжки або наказу про розірвання трудового договору звернеться за відновленням справедливості до державних органів. Пропустивши такий термін, суд відмовить вам в розгляді справи.

В процесі розгляду і працівник, і колишній роботодавець будуть наводити факти своєї правоти. Можуть надаватися як документальні підтвердження, так і показання свідків. Крім того, якщо ви маєте заперечення стосовно тих матеріалів, які подав начальник – завжди можна подати відгук у справі, відкритій на підставі заяви про поновлення на роботі.

Зразок позовної заяви про поновлення на роботі

1. Відновити мене на роботі на підприємстві _________ на посаді ________.
2. Стягнути з _________ (найменування роботодавця повністю) в мою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня поновлення на роботі.
3. Стягнути з _________ (найменування роботодавця повністю) в мою користь в рахунок компенсації моральної шкоди _______ грн.

1. Копія позовної заяви
2. Копія наказу про зарахування позивача на роботу
3. Трудовий договір
4. Копія наказу про звільнення
5. Копія трудової книжки
6. Довідка про тарифну ставку (оклад) і середній заробіток позивача
7. Розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Сообщение Заява про поновлення на роботу появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.