Резюме маркетолога відрізняється від резюме на більшість інших посад. Працедавець у цій сфері очікує побачити конкретні цифри — рекламні бюджети якими ви керували, метрики кампаній, результати у відсотках і грошах. Якщо досвіду ще немає — потрібно показати практичні навички через стажування, особисті проєкти або навчальні роботи. Нижче — два готових зразки резюме маркетолога у форматі Word: для досвідченого фахівця і для початківця.

Скачати зразки резюме маркетолога

Ці файли містять готову структуру резюме з прикладом заповнення — для досвідченого маркетолога і для випускника без офіційного досвіду роботи. Відкрийте у Word або Google Docs, замініть вигадані дані на свої, відредагуйте під вакансію на яку подаєтесь.

Зразок резюме маркетолога з досвідом Word

Готовий приклад резюме на 6 років досвіду. Інтернет-маркетолог у e-commerce. Структура з конкретними цифрами: бюджети, ROAS, результати в гривнях.

Зразок резюме маркетолога без досвіду Word

Приклад резюме випускника спеціальності «Маркетинг». Без офіційного досвіду роботи, але з реальним стажуванням і особистими проєктами які можна показати.

Бланк-основу резюме і базові поради зі складання документа дивіться у статті Резюме на українській мові: скачати бланк і зразок.

Що особливого у професії маркетолога

Маркетинг охоплює всі дії на ринку товарів і послуг. Кінцева мета — продаж і отримання прибутку. В умовах високої конкуренції просто запустити рекламу недостатньо — потрібна стратегія, аналітика, постійне тестування. Саме створенням умов для успішних продажів і займається маркетолог.

Інтернет-маркетинг — окрема велика сфера професії. Попит на фахівців тут високий: бізнеси активно переходять у цифрові канали, потребують людей які налаштовують рекламу, ведуть аналітику, керують контент-стратегією. На українському ринку 2026 року окремо виділяють спеціальностей PPC-фахівця, SEO-фахівця, SMM-фахівця, Performance Marketing Manager.

Що робить резюме маркетолога особливим

За роки роботи з кадровими документами я бачив сотні резюме маркетологів. Більшість невдалих робить одну і ту саму помилку — описує обов’язки замість результатів.

Типове “слабке” резюме маркетолога:

“Налаштовував рекламні кампанії в Google Ads, вів сторінки в соцмережах, готував рекламні матеріали”

Це опис посадової інструкції. Будь-який маркетолог так пише. Працедавець читає і не розуміє чи ви хороший маркетолог, чи звичайний.

“Сильне” резюме говорить мовою цифр:

“Управляла рекламним бюджетом 450 000 грн/міс. Знизила вартість залучення клієнта на 25% за рахунок реструктуризації Google Ads кампаній. Запустила TikTok Ads з нуля, досягла ROAS 2,8 за перші 6 місяців”

У другому варіанті — конкретика. Бюджети, відсотки, метрики. Працедавець одразу розуміє що ви на роботі робите і які результати приносите.

Що писати про себе на початку резюме

Перші 3-4 речення — найважливіші. HR прочитає їх за 5 секунд і вирішить читати далі чи відкласти. Сюди має увійти:

1. Скільки років досвіду і у яких сферах (e-commerce, B2B SaaS, FMCG, освіта)
2. Спеціалізація (PPC, content, SMM, brand)
3. Конкретні навички або інструменти (Google Ads, Meta Ads, GA4, SEO)
4. Один сильний результат з цифрами, якщо є

Приклад блоку “Про себе” для досвідченого:

“Інтернет-маркетолог з 6 роками досвіду в e-commerce та B2B. Спеціалізуюсь на PPC-рекламі та веб-аналітиці. Веду рекламні кампанії в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads. Працюю з GA4, Google Tag Manager, Looker Studio.”

Чотири речення — і HR розуміє вашу цінність.

Як писати резюме якщо немає досвіду

Якщо офіційного досвіду роботи ще немає, резюме все одно можна зробити переконливим. У такому випадку акцент треба змістити на освіту, стажування, навчальні роботи, сертифікати й особисті проєкти.

Що показувати замість досвіду роботи:

1. Освіта детально

Не просто “ЛНУ ім. Франка, бакалавр”. А — спеціальність “Маркетинг”, тема дипломної роботи, оцінка. Це сигналізує що ви мали профільну підготовку.

2. Сертифікати

Для початківця плюсом будуть сертифікати або навчання з Google Ads, Google Analytics 4, Meta Ads, SMM, SEO чи веб-аналітики. Google Skillshop дає можливість пройти безкоштовне навчання й отримати сертифікацію з продуктів Google. Сертифікації Meta краще перевіряти окремо на офіційному сайті, оскільки умови та вартість іспитів можуть відрізнятися.

3. Школи інтернет-маркетингу

Додаткова освіта у сфері digital marketing, PPC, SMM, SEO або веб-аналітики може посилити резюме, якщо після навчання є практичний проєкт або сертифікат.

4. Особисті проєкти

Ведете Telegram-канал? SMM-сторінку для друга-підприємця? Аналізуєте чужі рекламні кампанії і пишете розбори у блог? — все це повноцінний практичний досвід. Опишіть з цифрами: скільки підписників набрали, який engagement, скільки часу вели.

5. Стажування і волонтерство

Будь-яке стажування — навіть на 2-3 місяці — рахується. Волонтерська допомога громадським організаціям з SMM теж.

6. Дипломна або курсова робота

Якщо тема релевантна — обов’язково згадайте. Тема “Інструменти цифрового маркетингу для українських FMCG-брендів” звучить набагато сильніше ніж просто “бакалавр маркетингу”.

Зразок резюме без досвіду в файлі вище показує всі ці елементи на конкретному прикладі.

Структура резюме маркетолога — обов’язкові розділи

Сильне резюме маркетолога містить:

• ПІБ і контакти — телефон, email, Telegram, місто (без повної адреси), LinkedIn якщо є
• Бажана посада — конкретно: “PPC-спеціаліст”, “Junior Marketing Specialist”, не просто “маркетолог”
• Очікувана зарплата — діапазон, реалістичний для рівня
• Про себе — 3-4 речення з ключовими навичками
• Досвід роботи — у зворотній хронології, з результатами в цифрах
• Освіта — основна і додаткова
• Професійні навички — конкретні інструменти, не загальні слова
• Сертифікати — Google Ads, Meta Blueprint, GA4 тощо
• Мови — з рівнем (B1, B2, C1)

Інструменти які варто згадати у 2026 році

Ось що очікує побачити український працедавець у резюме маркетолога:

Реклама і performance: Google Ads, Meta Ads (Facebook + Instagram), TikTok Ads, LinkedIn Ads (для B2B)

Аналітика: Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager, Looker Studio, Hotjar для поведінкової аналітики

SEO: Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Google Search Console

Email і автоматизація: SendPulse, MailChimp

Дизайн (на базовому рівні): Canva, Figma — щонайменше для комунікації з дизайнерами

CMS і конструктори: WordPress, Tilda, OpenCart

Excel і таблиці: зведені таблиці, формули — окрема перевага яку рідко вказують

Не пишіть “впевнений користувач ПК і офісних програм” — це нічого не говорить про маркетолога. Конкретика інструментів — те що читає кадровик.

Помилки які відкидають резюме маркетолога

З власного досвіду читання резюме на ці посади — найчастіші помилки:

Загальні фрази замість метрик. “Налагоджував комунікацію з клієнтами” замість “Збільшив open rate email-розсилок з 18% до 24% за 6 місяців”.

Розписана функція посади. Перерахування обов’язків з посадової інструкції без жодного результату.

Інструменти “на рівні розмов”. Якщо вказали “Google Ads” — будьте готові на співбесіді розповісти як налаштовуєте кампанії, чим відрізняється Smart Bidding від Manual CPC.

Англійська “Intermediate” без підтвердження. Якщо вказали B2 — будьте готові говорити англійською під час співбесіди. Завищувати рівень — небезпечно.

Орфографічні помилки. Маркетолог — це людина яка пише і редагує тексти. Помилка в резюме — це червоний прапорець для HR.

Завищення зарплатних очікувань. Junior який пише “очікую 50 000 грн” без аргументів — нереалістично і відлякує. Краще вказати реальний діапазон.

Куди подавати резюме маркетолога в Україні

Основні платформи для пошуку роботи:

• Work.ua — найбільша база вакансій
• Robota.ua — друга за обсягом
• Djinni — IT і digital, зокрема marketing для технологічних компаній
• LinkedIn — для middle і senior рівнів, особливо B2B
• DOU.ua — переважно IT, але є marketing-вакансії в IT-компаніях
• Telegram-канали — наприклад спільноти на тему digital marketing

Для кожної вакансії резюме краще трохи адаптувати: додати ключові слова з опису вакансії, переставити навички у порядку важливості. Типове “розіслати одне резюме на 30 вакансій” — найгірша стратегія.

Поширені питання

Чи треба фото в резюме маркетолога?

Не обов’язково. Якщо вирішили додати — нейтральне ділове фото, не з відпустки.

Скільки сторінок має бути резюме?

1 сторінка для junior. 1-2 сторінки для middle/senior. Більше — тільки якщо реально великий релевантний досвід.

Чи потрібно вказувати зарплату в резюме маркетолога?

Вказувати очікувану зарплату в резюме маркетолога не обов’язково. Якщо роботодавець просить зазначити бажаний рівень оплати, краще писати реалістичний діапазон і орієнтуватися на вакансію, досвід та місто. За даними Work.ua, середня зарплата маркетолога в Україні становить близько 40 000 грн, але фактична сума залежить від спеціалізації, рівня досвіду, формату роботи та обсягу відповідальності.

Чи можна вказувати неповну освіту?

Так. Якщо ще навчаєтеся — пишіть “очікувана дата закінчення 2026”. Замовчування виглядає підозріло — кадровик все одно побачить розрив дат.

Чи має маркетолог писати про вік і сімейний стан?

У 2026 році в Україні — ні. Адресу повну писати теж не треба, достатньо міста і району.

Сообщение Резюме маркетолога: зразок і приклади появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Безкоштовно скачати бланк резюме на українській мові

Ці файли містять готову структуру резюме з підказками та графами для заповнення документу власними даними. Їх можна відкрити у Word або Google Docs і відредагувати. Також для зручності, окрім формату Word ще додано PDF, обидва доступні для завантаження безкоштовно. 

Чистий бланк резюме українською мовою PDF

Чистий бланк резюме українською мовою DOCX

Файл що нижче містить готову структуру резюме з підказками та вже заповненими прикладовими даними. Його можна відкрити у Word або Google Docs і замінити дані на свої.

Шаблон резюме з прикладом даних DOCX

Примітка. Матеріал, викладений у статті, та 3 безкоштовні зразки підготовлено з урахуванням рекомендацій Державної служби зайнятості щодо складання резюме. Використовуйте шаблон як основу: замініть контакти, досвід, освіту, навички та бажану посаду на власні дані.

Додаткова інформація

1. Спеціальні навички:
   – наявність водійських прав, їх категорія, а також водійський стаж (якщо є особистий автомобіль, слід вказати його марку);
   – якщо є інші навички, наприклад, уміння швидкого друку, про них теж потрібно написати.
2. Готовність до позаурочної роботи і відряджень – теж важливий момент, тому, якщо ви згодні на них, відзначте це в резюме.
3. Захоплення та інтереси. Цей пункт не є обов’язковим у резюме, але якщо ваші захоплення характеризують вас як життєво активну людину, про них варто написати (наприклад, заняття спортом, туризм).
4. Рекомендації з минулих місць роботи (якщо вони у вас є).

Оформлення резюме

Тепер про оформлення. Я бачив сотню резюме і скажу прямо: якщо документ створений криво — його не дочитують. Кілька правил які реально працюють.

Цей документ (якщо він не електронний) друкується на стандартному аркуші білого паперу. Бажано, щоб його обсяг був 1 — 1,5 сторінки (не більше). Назва «Резюме» на початку документа не пишеться, але її можна залишити у верхній частині документа, головне щоб одразу були помітні ПІБ, контакти, посада, досвід роботи, освіта та навички.

Під час складання документа не рекомендується використовувати шрифт дрібніше ніж 10 п, оптимальний варіант – 12 п. Використовуйте офісні шрифти, оскільки вони є на будь-якому комп’ютері. Уникайте рідко використовуваних і вигадливих шрифтів, адже резюме — документ ділового стилю.

Ваші особисті дані – П.І.Б., адреса, телефони, назва посади, на яку ви претендуєте (вони знаходяться на початку резюме), слід виділити жирним шрифтом (або підкресленням). Інші відомості виділяти не рекомендується, оскільки це створює незручність сприйняття інформації про кандидата.

Таблиця, лаконічний варіант

Трохи застарілий, але в цілому допустимий варіант оформлення резюме, це таблиця. У лівій вузькій колонці ви вказуєте основні пункти, а в правій широкій розшифровуєте їх детально. Резюме в такому вигляді набуває лаконічності, а інформація, зазначена в ньому, краще сприймається. За великої кількості претендентів на вакансію важливо, щоб саме на ваше резюме звернув увагу менеджер з кадрів.

Однак звертаю увагу: такий варіант підійде не для всіх професій. До прикладу, якщо ви шукаєте роботу водієм, тоді ок. А якщо це робота з документами, цей варіант точно не підійде.

Супровідний лист

Під час відправлення свого резюме поштою — звичайною або електронною — до нього бажано додати супровідний лист. Це покаже вашу повагу до роботодавця і підвищить ваші шанси на отримання посади. У листі слід звернутися до роботодавця, висловити зацікавленість в отриманні вакансії і бажання співпрацювати. Наприкінці листа напишіть, що більш детальну інформацію про вас роботодавець дізнається з резюме, що додається.

Після відправлення документа електронною поштою відповідь слід чекати 1–2 дні. Якщо її не буде, напишіть HR-менеджеру в месенджер або повторно на email, але тільки один раз. Цим ви нагадаєте про себе і виділите себе з-поміж інших кандидатів на посаду.

Сообщение Резюме на українській мові: скачати бланк і зразок появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.

Ми часто бачимо одну помилку: люди скачують бланк резюме, заповнюють його один раз і потім надсилають однаковий файл на різні вакансії. Через це навіть нормальний досвід виглядає розмитим, а роботодавцю доводиться самому шукати, чому кандидат підходить саме на цю роботу.

Якщо вам потрібен чистий документ для заповнення, спочатку можна скачати бланк резюме українською мовою, а потім адаптувати його під вакансію.

Чим адаптоване резюме відрізняється від звичайного

Звичайне резюме відповідає на питання: “Хто я і де працював?”

Адаптоване резюме відповідає інакше: “Чому мій досвід підходить саме для цієї вакансії?”

Різниця не в дизайні й не в кількості сторінок. Різниця в акцентах. Один і той самий кандидат може подати себе по-різному залежно від посади.

Наприклад, людина працювала адміністратором у навчальному центрі. Якщо вона подається на вакансію офіс-менеджера, важливо показати документообіг, дзвінки, організацію графіків, роботу з клієнтами. Якщо та сама людина подається на вакансію менеджера з продажу, на перший план треба винести переговори, заявки, повторні звернення клієнтів, роботу з базою.

Досвід той самий, але акценти різні. Саме в цьому суть адаптації.

Чому не варто надсилати одне резюме на всі вакансії

Однакове резюме на всі вакансії майже завжди програє точнішому документу. Не тому, що воно погане саме по собі, а тому, що воно не відповідає конкретному запиту роботодавця.

У вакансії вже є підказки: назва посади, обов’язки, вимоги, потрібні програми, формат роботи, рівень відповідальності. Якщо ці речі не відображені у вашому резюме, роботодавець може не побачити збігу.

Типова помилка — людина має потрібний досвід, але описує його загально:

“Працювала з клієнтами, виконувала доручення керівника, вела документацію.”

Це можна сказати майже про будь-яку офісну посаду. Для конкретної вакансії краще писати точніше:

“Приймала до 40 звернень клієнтів на день, вела графік консультацій, готувала договори, контролювала оплату та передавала заявки менеджерам.”

Друге формулювання одразу показує обсяг роботи й навички. Воно не вигадує новий досвід, а пояснює старий зрозуміліше.

Як прочитати вакансію перед редагуванням резюме

Перед тим як змінювати резюме, відкрийте вакансію і випишіть з неї три групи інформації.

Перша група — обов’язки. Це те, що людина реально буде робити на посаді: консультувати клієнтів, вести документи, налаштовувати рекламу, працювати з таблицями, готувати звіти, приймати дзвінки.

Друга група — вимоги. Це те, що роботодавець хоче бачити у кандидата: досвід від одного року, знання Excel, грамотна українська мова, досвід роботи з CRM, уважність до деталей.

Третя група — переваги. Це необов’язкові, але бажані речі: знання англійської, досвід у конкретній сфері, вміння працювати з рекламою, наявність водійських прав, готовність до відряджень.

Після цього порівняйте вакансію зі своїм резюме. Якщо вимога є у вакансії і ви справді маєте такий досвід або навичку — вона має бути помітна в резюме. Якщо навичка важлива для вакансії, але у вашому документі захована внизу або написана загальними словами, її треба підняти вище або конкретизувати.

Матриця відповідності: простий спосіб не переписувати резюме навмання

Щоб не редагувати резюме хаотично, можна зробити просту таблицю на чернетці. У першій колонці напишіть вимогу з вакансії, у другій — що у вас реально є з цього досвіду, у третій — як це краще показати в резюме.

Такий підхід допомагає не вигадувати гарні фрази, а точно показати збіг між вакансією і вашим досвідом. Особливо це корисно, коли досвід є, але він не повністю збігається з назвою посади.

Для адміністратора навчального центру, який подається на вакансію помічника маркетолога:

Вимога у вакансії: допомога з контентом і заявками. Ваш досвід: приймали звернення клієнтів, працювали з Instagram або Telegram, передавали заявки менеджерам.
Як показати в резюме: “Працювала з первинними зверненнями клієнтів телефоном, в Instagram і Telegram, фіксувала заявки в таблиці та передавала інформацію менеджерам.”

Для продавця-консультанта, який подається на вакансію менеджера з продажу:

Вимога у вакансії: консультація клієнтів і продаж послуг або товарів. Ваш досвід: спілкувалися з покупцями, пояснювали характеристики товару, допомагали з вибором. Як показати в резюме: “Консультувала клієнтів щодо асортименту, допомагала підібрати товар під потребу покупця, працювала з повторними зверненнями та запереченнями.”

Для офісного працівника, який подається на вакансію діловода або помічника керівника:

Вимога у вакансії: робота з документами, таблицями та дорученнями керівника. Ваш досвід: готували документи, перевіряли дані, вели списки або таблиці. Як показати в резюме: “Готувала та систематизувала документи, перевіряла реквізити, вела таблиці обліку і контролювала виконання доручень керівника.”

Головне правило: не додавайте в резюме досвід, якого не було. Краще знайти у своїй реальній роботі ті завдання, які найближче відповідають вакансії, і описати їх конкретніше.

Що змінити в блоці “Про себе”

Блок “Про себе” не повинен бути однаковим для всіх вакансій. Це перше коротке пояснення, хто ви як кандидат і чому підходите на посаду.

Поганий варіант:

“Відповідальна, комунікабельна, швидко навчаюся, хочу працювати у стабільній компанії.”

Так пишуть дуже часто. У цьому тексті немає ні посади, ні досвіду, ні користі для роботодавця.

Краще:

“Адміністратор з досвідом роботи з клієнтами, записом на консультації та веденням первинної документації. Працювала з телефонними зверненнями, месенджерами, графіками та таблицями. Шукаю посаду офіс-менеджера або адміністратора у сфері послуг.”

Цей блок одразу пояснює, куди людина подається і який досвід має.

Якщо вакансія інша, блок можна змінити:

“Маю досвід комунікації з клієнтами, обробки заявок і ведення бази контактів. Працювала з повторними зверненнями та передавала заявки менеджерам. Розглядаю вакансію менеджера з продажу або помічника менеджера.”

Досвід не змінився. Змінився кут подачі.

Як адаптувати досвід роботи

У розділі “Досвід роботи” не треба переписувати всю біографію. Головне — виділити ті обов’язки й результати, які мають відношення до вакансії.

Якщо вакансія пов’язана з документами, піднімайте вище документообіг, договори, таблиці, звіти, уважність до даних.

Якщо вакансія пов’язана з продажами, показуйте комунікацію, заявки, клієнтів, повторні звернення, виконання планів.

Якщо вакансія пов’язана з маркетингом, важливими будуть рекламні канали, контент, аналітика, охоплення, заявки, бюджет, результати кампаній.

Один і той самий досвід можна подати по-різному.

Було:

“Виконувала адміністративні обов’язки, працювала з клієнтами, вела документи.”

Для вакансії офіс-менеджера:

“Вела графік консультацій, готувала документи для клієнтів, працювала з таблицями заявок, контролювала своєчасну передачу інформації менеджерам.”

Для вакансії менеджера з продажу:

“Приймала первинні звернення клієнтів, уточнювала потребу, передавала заявки менеджерам, підтримувала контакт у месенджерах.”

Для вакансії SMM-помічника:

“Допомагала з підготовкою контенту для сторінки компанії, збирала фото й відгуки клієнтів, відповідала на повідомлення в Instagram та Telegram.”

Це не три різні резюме з вигаданим досвідом. Це три різні акценти з одного реального досвіду.

Як додати ключові слова з вакансії і не зробити резюме штучним

Ключові слова з вакансії справді варто використовувати. Але їх не треба просто копіювати списком.

Якщо у вакансії написано “Google Sheets”, не варто писати “офісні програми”. Краще вказати конкретно:

“Google Sheets: таблиці заявок, фільтри, базові формули, спільне редагування.”

Якщо у вакансії написано “CRM”, а ви працювали з CRM, вкажіть назву системи або хоча б тип роботи:

“Працювала з CRM: створення карток клієнтів, оновлення статусів, фіксація коментарів після дзвінків.”

Якщо у вакансії написано “контент-план”, не пишіть просто “соціальні мережі”. Краще:

“Готувала контент-план на тиждень, збирала матеріали для публікацій, погоджувала тексти й фото.”

Ключові слова мають бути частиною нормальних речень. Якщо просто набити резюме словами з вакансії, документ виглядатиме неприродно.

Що прибирати з резюме під конкретну вакансію

Адаптація — це не тільки додати потрібне. Часто треба прибрати зайве.

Якщо ви подаєтесь на бухгалтера, не треба детально описувати нерелевантну підробітку в кав’ярні п’ять років тому. Її можна залишити одним рядком, якщо вона закриває перерву в досвіді, але не робити з неї великий блок.

Якщо ви подаєтесь на маркетолога, не треба великим абзацом писати про шкільні грамоти, курси, які не стосуються роботи, або хобі без зв’язку з посадою.

Якщо ви подаєтесь на адміністративну посаду, не треба перевантажувати резюме деталями, які не впливають на рішення роботодавця: сімейний стан, кількість дітей, повна домашня адреса, паспортні дані, ідентифікаційний код.

У резюме достатньо тих персональних даних, які потрібні для зв’язку з кандидатом і оцінки його професійної відповідності: ім’я, телефон, email, місто, бажана посада, досвід, освіта, навички.

Український правовий нюанс: не підлаштовуйте резюме під дискримінаційні вимоги

Іноді у вакансіях можна побачити вимоги, які не стосуються реальної роботи: вік, стать, сімейний стан, зовнішність, “без дітей”, “тільки чоловік” або “тільки жінка”. Не варто автоматично переносити такі речі в резюме.

За загальним правилом резюме має показувати професійну відповідність вакансії: досвід, навички, освіту, результати роботи. Вік, сімейний стан, кількість дітей, місце реєстрації або інші особисті відомості не потрібно вказувати, якщо вони не мають прямого зв’язку з характером роботи або вимогами закону.

Якщо роботодавець просить надмірно особисту інформацію ще до співбесіди, варто обережно оцінити таку вакансію. Для нормального першого відбору зазвичай достатньо професійної інформації та контактів.

Що робити, якщо досвід не повністю збігається з вакансією

Не треба писати, що ви вмієте те, чого насправді не робили. Краще показати суміжний досвід.

Наприклад, у вакансії потрібен “досвід роботи з CRM”, а ви працювали тільки з таблицями клієнтів. Не пишіть “впевнене володіння CRM”. Краще:

“Вела базу клієнтів у Google Sheets, фіксувала статуси звернень, оновлювала контактні дані. Готова швидко освоїти CRM-систему компанії.”

Якщо потрібен “досвід продажів”, а у вас була тільки консультація клієнтів, можна написати:

“Консультувала клієнтів щодо послуг, уточнювала потребу, передавала зацікавлені заявки менеджерам з продажу.”

Якщо потрібен “досвід SMM”, а ви вели тільки власну сторінку або сторінку знайомого бізнесу:

“Маю практичний досвід ведення Instagram-сторінки невеликого проєкту: підготовка публікацій, сторіс, відповіді на повідомлення, аналіз охоплення.”

Таке формулювання чесне. Воно не перебільшує, але й не знецінює ваш досвід.

Приклад адаптації резюме під вакансію

Уявімо, що кандидат працював адміністратором у навчальному центрі і хоче податися на вакансію помічника маркетолога.

У старому резюме написано:

“Працювала адміністратором. Приймала дзвінки, записувала клієнтів, виконувала доручення керівника, працювала з документами.”

Для вакансії помічника маркетолога цей блок краще змінити так:

“Працювала з первинними зверненнями клієнтів: телефон, Instagram, Telegram. Допомагала збирати відгуки та фото для публікацій. Передавала заявки менеджерам, фіксувала джерело звернення у таблиці. Брала участь у підготовці інформації для сторінок курсів і рекламних оголошень.”

Що змінилось? Не додано вигаданого досвіду. З адміністративної роботи винесено ті частини, які ближчі до маркетингу: заявки, джерела звернення, соцмережі, відгуки та інформація для реклами.

Саме так і треба адаптувати резюме.

Коли краще зробити кілька версій резюме

Якщо ви подаєтесь на близькі вакансії, достатньо змінювати окремі блоки: “Про себе”, навички, порядок обов’язків у досвіді.

Але якщо напрями різні, краще мати кілька окремих версій резюме.

Наприклад:

• резюме для адміністративної роботи;
• резюме для продажів;
• резюме для маркетингу;
• резюме для роботи з документами.

Це не означає, що треба вигадувати різні біографії. Основа залишається одна. Змінюється тільки те, що важливіше для конкретного роботодавця.

Чого не можна робити під час адаптації резюме

Не варто вигадувати досвід, якого не було. На співбесіді це швидко з’ясується.

Не треба копіювати всі слова з вакансії без розуміння. Резюме має читатися природно.

Не треба писати навички, які ви бачили тільки один раз. Якщо вказали програму або інструмент, будьте готові пояснити, що саме в ньому робили.

Не варто прибирати важливі дати, якщо через це виникають незрозумілі перерви. Краще пояснити період коротко і спокійно.

Не потрібно вказувати зайві особисті дані, які не допомагають оцінити вашу професійну придатність.

Не треба робити резюме занадто довгим. Якщо після адаптації документ розрісся, скоротіть старі або нерелевантні місця роботи.

Коротка перевірка перед відправленням

Перед тим як надіслати резюме, відкрийте вакансію і поставте собі кілька питань.

1. Чи видно з перших рядків, на яку посаду ви подаєтесь?
2. Чи є у резюме ті навички, які прямо згадані у вакансії?
3. Чи описаний досвід не просто як обов’язки, а як конкретна робота або результат?
4. Чи немає зайвих персональних даних?
5. Чи не залишилися старі формулювання від іншої вакансії?
6. Чи збігається назва файлу з посадою?

Назва файлу теж має значення. Краще назвати документ не “resume_new_final_2.docx”, а зрозуміло:

“Резюме_Іваненко_офіс-менеджер.docx”

або

“Резюме_Іваненко_маркетолог.docx”

Так роботодавцю легше знайти документ серед інших файлів.

Висновок

Адаптація резюме під вакансію — це не обман і не прикрашання досвіду. Це правильне розставлення акцентів. Ви берете готове резюме і показуєте в ньому саме те, що важливо для конкретної роботи.

Спочатку прочитайте вакансію, випишіть вимоги, порівняйте їх зі своїм досвідом, змініть блок “Про себе”, переставте релевантні навички вище, конкретизуйте досвід і приберіть зайве. Так резюме стає не просто анкетою про вас, а відповіддю на запит роботодавця.

Сообщение Як адаптувати резюме під конкретну вакансію появились сначала на zrazok.info — зразки документів українською.